Page 198 - علاقات عامة بعد التنسيق

‫بسلامة السياسات العمالية والإنتاجية التى تضعها لهم‬
‫الإدارة‪ ،‬ولكى تستطيع إدارة العلاقات العامة إقناع‬
‫الأفراد بأهمية المنظمة التى يعملون فيها وبأهمية ما‬
‫تبذله الإدارة من جهد لتوفير ظروف العمل الملائمة‬
‫لهم واهتمامها بهم‪ ،‬وذلك باستخدام المنطق‬
‫والإحصائيات والحقائق والأرقام‪ ،‬لابد وأن تكون‬
‫علاقتها بإدارة الأفراد علاقة جيدة تسمح بالوصول‬
‫إلى الأفراد على أساس قاعدة من التفاهم والثقة‬

‫المتبادلة بين الإدارتين‪.‬‬
‫ونتيجة لتداخل الأنشطة التى تمارسها كل من‬
‫الإدارتين سواء من حيث الاعتماد على الإعلان أو‬
‫المقابلات الشخصية ونشر التقارير السنوية وأسماء‬
‫المتفوقين من العاملين‪ ،‬إضافة إلى وجود ميدان العمل‬

‫‪198‬‬