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Los líderes de la Organización comunican
7 los cambios estratégicos y la implantación Es muy importante la comunicación de las mejoras, a través de un Plan de
de mejoras en la Comunidad
Comunicación formado por un conjunto de instrumentos.
Educativa.
Es el conjunto de instrumentos que se utilizan para repartir la carga laboral y que
8 Desarrollan planes de gestión de resulte equilibrada para todos los docentes. También, para que la incorporacion de
un nuevo profesor se haga sin incidencias. Es decir, recoge las medidas para que
recursos humanos.
se trabajen los valores en la organización.
Los líderes de la organización se procupan por los miembros de la organización. Se
interesan por que las personas de la escuela esten formadas en educacion
9 Lideran la formación de las personas de emocional, habilidades sociales y presenten autoridad y liderazgo. (Es decir, esten
la Organización.
formados para conseguir los objetivos del Plan Educativo, destinando todo los
recursos a conseguirlo).
El trabajo del liderazgo es conseguir ser capaces de involucrar a otras personas en
10 Involucran al resto de los miembros de la el Proyecto Educativo que deseamos y que ellos también quieran desarrollarlo.
Comunidad Educativa.
Aprovechando para ello los recursos necesarios de la organización.

11 Fomentan la emergencia de nuevos Facilitar la emergencia de nuevos liderazgos. (Técnica sandwich).
líderes y la asunción de
responsabilidades.

12 Promueven las actividades Las actividades sociodocentes son las actividades de convivencia entre docentes.
sociodocentes.

Promover la comunicación interna, el diálogo, el debate, … Para permitir que todos
13 Fomentan la comunicación y el diálogo en tengan la posibilidad de decir lo que piensan. ( Hablar libremente, dar su opinión,
el seno de la Organización.
ser un colegio democrático.)

14 Reconocen las buenas prácticas Reconocer la labor de los trabajadores. Estar dando continuamente refuerzoy apoyo
a tus compañeros.
(recompensas).