Page 42 - คู่มือพนักงาน
P. 42
2. กำรเลิกจ้ำงโดยไม่ได้รับเงินชดเชย 2.4 ล ะ ทิ้งหน้าที่เป็ นเวลาสามวันท างาน
โรงแรมไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานซึ่ง ติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มี
ได้เลิกจ้างในกรณีใดกรณีหนึ่งดังต่อไปนี้ เหตุอันควร
2.1 ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระท าความผิด 2.5 ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้าง หรือ
อาญาโดยเจตนาแก่นายจ้างหรือโรงแรม โรงแรมได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
2.2 จงใจท าให้นายจ้าง และ/หรือ ทรัพย์สิน 2.6 ได้รับโทษจ าคุกตามค าพิพากษาถึงที่สุดให้
ของโรงแรมได้รับความเสียหาย จ าคุก เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้กระท าโดย
ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
2.3 ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับ
การท างาน หรือค าสั่งอันชอบด้วยกฎหมายและเป็น 2.7 พนักงานที่มีก าหนดระยะเวลาการจ้างไว ้
ธรรมของนายจ้างและนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือ แน่นอน เช่น งานโครงการ และได้เลิกจ้างตามก าหนด
แล้ว เว้นแต่กรณีร้ายแรง นายจ้างไม่ต้องตักเตือน ระยะเวลานั้น
หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปี นับแต่
วันที่ ลูกจ้างได้กระท าผิด
