Page 50 - คู่มือพนักงาน
P. 50
8. ลาย่อยได้ 2 ครั้ง ต่อ 1 งวด ค่าจ้าง / ลาได้ ครั้งละ 1 ชั่วโมง 12. จากข้อ 11 แผนกที่ไม่มีหัวหน้างาน ให้พนักงานท า
กรณีใช้สิทธิ์ลาย่อย 2 ชั่วโมงในครั้งเดียว โดยไม่แจ้งฝ่าย บันทึกภายในส่งฝ่ายบุคคล โดยใช้หลักการเดียวกัน
บุคคลล่วงหน้า จะพิจารณาการคิดค่าจ้าง ตามระเบียบเรื่อง 1 3 . ใบลาทุกประเภท กรุณาเขียนให้ครบถ้วนและ
การลาย่อย ( พนักงานผ่านทดลองงานแล้วเท่านั้น ) ตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งฝ่ายบุคคล
9. หากพนักงานมีปัญหาการสแกนนิ้วไม่ได้ติดต่อกันหลาย 14. กรณีพนักงานเขียนใบลาผิดประเภท ผิดวัน เขียนไม่
ครั้ง ให้แจ้งฝ่ ายบุคคล เพื่อท าการตรวจสอบ และ เก็บ ครบถ้วน ฝ่ายบุคคลจะพิจารณา ตามความเหมาะสม และถือ
ลายนิ้วมือใหม่ หรือ ใช้บัตรตอกแทนการสแกนลายนิ้วมือ
เป็นที่สิ้นสุด
10. ฝ่ายบุคคลขอสงวนสิทธิ์ ไม่ให้พนักงานดูเวลาการท างาน 15. กรุณาให้ความร่วมมืออย่างเคร่งครัด เพื่อผลประโยชน์
ย้อนหลังที่ระบบสแกนนิ้ว พนักงานควรจดบันทึกเวลาการ ของส่วนรวมและตัวท่านเอง
ท างาน หรือ การลา เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง
16. กฎระเบียบอื่น ๆ ให้ยึดถือตามกฎระเบียบข้อบังคับของ
11. หากมีข้อสงสัยเรื่องเวลาการท างานในระบบสแกนนิ้วมือ โรงแรมที่ใช้อยู่เดิม
ให้หัวหน้าแผนกนั้นๆ ท าบันทึกภายใน พร้อมทั้งรายละเอียด
ที่ต้องการทราบอย่างชัดเจนส่งฝ่ายบุคคลและจะด าเนินการ
ให้ภายใน 7 วัน ทั้งนี้จะรับเรื่องหลังจากการท าค่าจ้างเสร็จ
เท่านั้น รับเรื่องวันที่ 5 ของทุกเดือน ( วันเดียว ) และไม่รับ
แจ้งเรื่อง หรือ ขอดูเวลาการท างานทางโทรศัพท์เด็ดขาด
