Page 53 - Laporan Tahunan KPP Pratama Palembang Ilir Barat 2015
P. 53
LAPORAN TAHUNAN 2015 53
In House Training
Sebagai bagian dari manajemen sumber daya
manusia, pengembangan kompetensi pegawai
merupakan syarat untuk mempersiapkan pegawai
agar siap menghadapi perubahan dinamis yang
terjadi. KPP-PIB melakukan beberapa kegiatan In
House Training sepanjang Tahun 2015, sebagai
upaya untuk peningkatan kapasitas dan
pengetahuan pegawai KPP PIB. In House Training yang telah dilaksanakan oleh KPP
Pratama Palembang Ilir Barat sepanjang Tahun 2015, adalah:
1. Metodologi dan Penilaian Kinerja Pengawasan Wajib Pajak oleh AR
(pemateri : Eric Setiawan)
2. Tata Cara Pemeriksaan dan Teknik Pemeriksaan
(Pemateri : Djamiat/Bagus Riyanto/Candra Suharka/Baihaqi)
3. Pelayanan Prima
(Pemateri : M. Ridwan)
4. Penanganan Faktur Pajak yang Tidak Berdasarkan Transaksi Sebenarnya
(Pemateri : Kemas Ismail Thobrani), dan lain-lain.
In House Training (IHT) bagian dari peningkatan kapasitas pegawai, memiliki tujuan
pembelajaran yaitu, untuk mendorong pembelajaran, kreatifitas, dan pengembangan
kemampuan. Acara IHT yang dilakukan tersebut terutama untuk memutakhirkan
pengetahuan pegawai terkait dengan adanya peraturan baru yang ada. Diharapkan
pegawai dapat menjalankan tugas dengan baik dan meningkatkan kemampuan yang
dimilikinya. IHT juga sebagai bagian dari pengembangan kapasitas pegawai dan
pembelajaran secara berkelanjutan (continuous learning).
“The best part of learning is sharing what you know” (Vaughn K.Lauer)
KPP PRATAMA PALEMBANG ILIR BARAT
