Page 22 - 廉政手册

探索，逐步完善提高。要重视廉洁文化特点、规律和发展趋势的研究，定期召开

会议讨论分析廉洁文化建设工作，探索新规律，拓展新领域，创新工作思路、工

作方法，丰富廉洁文化的时代内涵和表现形式。适时开展专项检查和交流，加强

对基层单位廉洁文化建设的指导督促，认真抓好落实，不断推动公司廉洁文化建

设规范有序、扎扎实实地开展。

五、主要方法

（一）廉洁文化进班子。廉洁文化建设，领导干部是重点。各级领导班子要

定期专题研究反腐倡廉工作，有计划地安排廉政教育学习内容；领导干部要带头

参加廉洁文化建设活动，发挥示范和表率作用。把廉洁文化建设和创建“四好”

班子紧密结合，通过完善中心组学习制度、廉洁从业承诺制度、述职述廉制度、

考评考核制度，在领导班子和领导干部中形成尚廉、倡廉、兴廉、守廉的良好风

气。

（二）廉洁文化进机关。廉洁文化建设，机关部门是导向。在机关有针对性

地开展廉洁文化创建活动，以廉政广告、廉政桌牌、廉政答卷等方式，引导各级

管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想

的侵蚀，不断提高廉洁从业的自律意识。要把机关作风建设作为廉洁文化建设的

重要内容，着重提升机关部门员工爱岗敬业、服务一线的意识，提高机关的工作

效率和效能。

（三）廉洁文化进岗位。廉洁文化建设，重要岗位是关键。发挥廉洁文化的

渗透和教化功能，把廉洁从业的要求融入岗位职责，与创建党员先锋岗和青年文

明岗等相结合，强化职业道德教育和遵纪守法教育。以推行廉洁从业承诺制度、

实施廉政监护人制度、建立廉政档案，以及在重点岗位设立廉洁“警示牌”、“提

示牌”等方法，促进重要岗位人员落实廉洁自律各项规定和公司管理制度，发挥

廉洁文化的预防教育作用。

（四）廉洁文化进项目。廉洁文化建设，基层项目是前沿。把廉洁文化与工

程建设、物资集中采购、船机设备采购租赁、分包管理等有机结合，扎实推进基

层项目党风廉政建设，不断规范项目各级管理人员的从业行为。充分利用职工书

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