Page 23 - 廉政手册

屋、职工活动室、宣传栏等现有设施，采取读廉政书籍、看廉政电影、挂廉政横

幅等手段，大力营造廉洁文化氛围。把开展廉洁文化活动和预防职务犯罪教育相

融合，提高项目人员的自我防控能力。

（五）廉洁文化进家庭。廉洁文化建设，家庭是特殊阵地。开展以创建廉洁

家庭为内容的亲情助廉活动，通过召开“廉内助”座谈会、发放家庭廉洁倡议书、

选树“廉内助”典型等形式，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、

常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，让廉政教育更为人性化，更具影响力

和亲和力。

（六）廉洁文化进分包。廉洁文化建设，分包队伍是延伸。对于分包队伍，

既要平等合作，又要严格监管。加大对分包队伍执行“双合同”情况的监督检查

力度，对违反廉政合同的分包队伍，按合同规定和相关法规处理。加强分包队伍，

尤其是分包队伍负责人的廉洁从业教育，以设立廉政宣传栏、召开廉政座谈会等

形式，大力宣贯一航廉洁文化理念，增强认同感和自我约束能力，使之融入一航

廉洁文化建设的大环境。

六、保障措施

（一）完善领导体制。建立与党风廉政建设、企业文化建设相统一的领导机

制。各级党组织要将其纳入党风廉政建设和企业文化建设的总体部署，统筹规划，

精心组织，分步实施。党政要齐抓共管，作出规划，制定措施，解决问题。各级

领导干部要当廉洁文化建设的倡导者、传播者和实践者，带头践行一航廉洁文化，

以身作则，率先垂范。

（二）完善协调机制。建立廉洁文化建设组织协调机制，适时研究部署廉洁

文化建设的重要事项，组织、协调、指导廉洁文化建设工作。纪检监察部门要充

分发挥组织协调作用，加强督促检查，确保廉洁文化建设工作落到实处。相关部

门要各负其责，密切配合，形成廉洁文化建设的整体合力。

（三）完善保障机制。各单位要为廉洁文化建设创造良好的工作环境，尤其

要抓好廉洁文化示范点的创建工作，在人力、物力、财力等方面予以适度的支持。

加强廉洁文化建设的监督指导和考核评价，强化对考核结果的运用，严格奖惩兑

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