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avec le concours de l’association Pivot a été renouvelée. Cet axe a également fait l’objet d’une première participa- tion au programme mis en place par l’association, les En- trepreneuriales, qui promeut l’entrepreneuriat auprès de jeunes à partir d’une approche terrain et de découverte de la création d’entreprise dans le cadre d’un parcours d’une durée de 4 mois et demi.
Les diverses collaborations développées à l’échelle natio- nales dans le champ de l’accès à l’emploi (Ardeur, Face, Franprix, Uniqlo, Crepi IDF, Face, Zara...) et de la forma- tion (Aftral, Crepi IDF, Ce l, Réussir moi aussi...) ont per- mis de diffuser au réseau insertion 240 offres d’emploi et 221 offres de formations. Par ailleurs, un travail de coordination et d’information sur le dispositif Hope a été réalisé. 150 réfugiés ont été orientés, 10 ont pu nale- ment intégrer les sessions ouvertes à l’autonome 2017 en Île-de-France. Par ailleurs, sur différents territoires et tout particulièrement Paris, il a été possible d’expérimenter l’accès des réfugiés de moins de 25 ans au parcours de la Garantie jeunes.
Le partenariat lié au programme d’insertion par la mobili- té géographique nommé Clef de France a été renforcé auprès des prescripteurs, notamment d’’Île-de-France avec l’O i 93 et les PSA de Paris, mais également avec les structures des opérateurs suivant : Casp 75, COS des Sureaux 93, Habitat et Humanisme 77, Groupe SOS 75, Croix-Rouge 94 etc. L’ensemble des partenariats mobili- sés à Paris et en régions ont permis à 213 personnes soit 94 ménages de s’installer sur des territoires offrant un cadre de vie réunissant les conditions de leur intégration.
L’organisation d’un séminaire à destination des cadres
Outre les réunions, le suivi des activités à partir de diffé- rents supports et des points de pilotage effectués avec les chefs de services et directeurs d’établissements, la Direction de l’intégration a organisé avec le concours de la direction générale de l’école, un séminaire d’informa- tion et d’échange sur le contenu de la formation initiale des travailleurs sociaux. L’objectif était de renforcer les processus d’identi cation des compétences métiers.
Les activités des dispositifs dédiés à l’inclusion et l’intégration
Les principales caractéristiques du public accueilli
• Plus de 4000 béné ciaires accueillis tous dispositifs confondus ;
• Près de 90 % des actions sont destinées exclusivement aux béné ciaires d’une protection internationale ;
• 5 établissements sur 7 sont dédiés exclusivement à l’ac- 29
cueil de béné ciaires d’une protection internationale. Un établissement « programme d’autonomisation des régu- larisés de l’asile » (Para) s’adresse à d’autres catégories de primo-arrivants (parents d’enfants français, droit au séjour au titre de la vie privée et familiale, parents d’enfants réfu- giés au titre du risque d’excision, victimes de la traite des êtres humains etc.). Un établissement (Résidence sociale Port royal) accueille toutes les catégories de migrants ;
• Une majorité de femmes cheffes de familles mono- parentales dans les dispositifs accueillants des migrants de droit hors béné ciaires d’une protection internatio- nale ;
• Une majorité d’hommes isolés sur les dispositifs d’ac- compagnement sans hébergement ;
Partie II / Les activités de l'association
13%
7%
9%
2% 7% 1%
1%
60%
Isolés + 25 ans
Couples avec 1 à 2 enfants Couples avec 3 et 4 enfants Couples avec 5 enfants et + Parents avec 1 à 2 enfants Parents avec 3 à 4 enfants Couples sans enfant
Isolés (moins de 25 ans)
• Une croissance du nombre de personnes en situation de vulnérabilité (maladies graves, pathologies physiques et mentales, addictions etc.) au sein des dispositifs d’ac- compagnement avec hébergement ;