Page 104 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.3b

PENDAHULUAN IKHTISAR LAPORAN KEPADA PROFILE ANALISA DAN
PERSEROAN PEMEGANG SAHAM PERSEROAN PEMBAHASAN MANAJEMEN

PROGRAM KESEJAHTERAAN Konsep Manajemen Talenta tidak terbatas hanya pada
KARYAWAN merekrut kandidat yang tepat pada waktu yang tepat,

tetapi juga meluas untuk mengeksplorasi kualitas
Program kesejahteraan pegawai PT Jasa dan Kepari-
tersembunyi dan yang tidak biasa dari pegawainya serta
wisataan Jabar (Perseroda) saat ini berupa:
mengembangkan dan memelihara pegawai tersebut
a. Asuransi Kesehatan HealtyCare Mandiri
untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Mempekerja-
b. BPJS Kesehatan
kan pegawai yang memiliki bakat ataupun talenta
c. BPJS Ketenagakerjaan
terbaik dari industri yang digelutinya mungkin menjadi
d. Penggantian Kacamata sesuai ketentuan yang ditetap-
perhatian besar bagi organisasi saat ini, tetapi bagaima-
kan Manajemen
na untuk mempertahankannya dan yang paling penting
e. PPH 21
adalah bagaimana membuat pegawai yang bertalenta
f. Uang Transport dan Uang Makan yang disesuaikan
tersebut beradaptasi sesuai dengan budaya organisasi
berdasarkan kehadiran
yang bersangkutan dan mendapatkan apa yang terbaik
g. Fasilitas Kendaraan Bagi yang memiliki jabatan
dari karyawan bertalenta tersebut adalah merupakan
Pimpinan Divisi, Pimpinan Unit dan Pimpinan
tantangan yang jauh lebih besar.
Departemen
h. Tunjangan Hari Raya dan Uang Munggah
Manajemen Talenta pada PT Jasa dan Kepariwisataan
i. Jasa Produksi sebagai hasil usaha yang ditetapkan
Jabar (Perseroda) tidak hanya untuk menarik
dalam RUPS.
orang-orang terbaik dari dalam, tetapi juga merupakan

PELUANG BERKARIR proses berkelanjutan yang melibatkan pencarian
sumber, perekrutan, pengembangan dan mempromosi-

Manajemen karir saat ini di PT Jasa dan Kepariwisataan kan pegawai berbakat tersebut untuk memenuhi kebu-
jabar (Perseroda) diselenggarakan melalui Program tuhan perusahaan.
Talent Pool. Manajemen Talenta merupakan strategi

terpadu yang dirancang untuk mengelola kemampuan,
kompetensi dan kekuatan karyawan dalam suatu organ-

isasi. Manajemen Talenta ini membantu organisasi dalam
memanfaatkan sumber daya manusia mereka sebaik
mungkin untuk pencapaian tujuan organisasinya serta

untuk memastikan pengembalian maksimal dari
karyawan yang bertalenta tersebut.

104 PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda) | Laporan Tahunan 2019