Page 103 - OK Print IPST Report Book 2016+
P. 103
102 สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
การประชุมและพัฒนาบุคลากรในสำ นักบริหารและสำ นักพัฒนาองค์กร
ในปีงบประมาณ 2559 สำ นักบริหารและสำ นักพัฒนาองค์กร ได้ดำ เนินการพัฒนาบุคลากรของสำ นัก
เพื่อทบทวนการดำ เนินงาน ตลอดจนหารือในประเด็นเพื่อการพัฒนาคุณภาพของการให้บริการเพื่อมุ่งสู่การ
ปรับปรุงงานบริการให้ดียิ่งขึ้น โดยได้ดำ เนินการจัดกิจกรรม ดังนี้
1. การสัมมนาเพื่อวางแผนการดำ เนินงานและพัฒนางานบริการ (Key Success to Service )
ของสำ นักบริหารและสำ นักพัฒนาองค์กร
ครั้งที่ 1 วันศุกร์ที่ 9 – วันเสาร์ที่ 10 ตุลาคม 2558 ณ โรงแรมภูริมาศบีช โฮเทล แอนด์ สปา
จ.ระยอง
ครั้งที่ 2 วันศุกร์ที่ 13 และวันพฤหัสบดีที่ 19 พฤศจิกายน 2558 ณ สสวท.
สรุปการสัมมนาเพื่อวางแผนการดำ เนินงานและพัฒนางานบริการ (Service…the Key to Success)
ของสำ นักบริหารและสำ นักพัฒนาองค์กร ครั้งที่ 1 : วันศุกร์ที่ 9 – วันเสาร์ที่ 10 ตุลาคม 2558
ณ โรงแรมภูริมาศบีช โฮเทล แอนด์ สปา จังหวัดระยอง
กิจกรรมก่อนการเข้าร่วมสัมมนา
ผู้ช่วยผู้อำ นวยการ (นายสกรณ์ ชุณหะโสภณ) ได้จัดประชุมชี้แจงนโยบายในการดำ เนินงาน
ของสำ นักบริหาร (ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายอาคารสถานที่และยานพาหนะ ฝ่ายการเงินและบัญชี ฝ่ายจัดซื้อและ
พัสดุ) และสำ นักพัฒนาองค์กร (ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร) ในวันพฤหัสบดีที่ 1 ตุลาคม 2558
ณ ห้องประชุม 1601 ชั้น 6 อาคารอำ นวยการ โดยได้มอบหมายให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนจัดเตรียมข้อมูลก่อน
การเข้าร่วมสัมมนา และนำ ส่งเพื่อรวบรวมและใช้ในการเข้าร่วมกิจกรรม ประกอบด้วยข้อมูล 7 หัวข้อ ดังนี้
1. สรุปผลการปฏิบัติงานของแต่ละคนในปีงบประมาณ 2558
2. แผนงานการดำ เนินงานของแต่ละคนในปีงบประมาณ 2559
3. ประเด็นปัญหา อุปสรรค และข้อจำ กัดในการปฏิบัติงาน
4. ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงและพัฒนา
5. ตอบผลแบบสำ รวจประเมินคุณภาพในการให้บริการของสำ นักบริหารและสำ นักพัฒนาองค์กร
6. แผนการพัฒนาตนเอง
7. นำ เสนอหัวข้อและรายละเอียดงานเชิงวิชาการของแต่ละบุคคล (Individual study) เพื่อเป็นการ
พัฒนางานของตนเองและเตรียมข้อมูลดังกล่าวไว้ใช้กับการเลื่อนตำ แหน่งในอนาคต
ทั้งนี้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนได้ดำ เนินการจัดทำ ข้อมูลดังกล่าวข้างต้น โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนา
องค์กรรวบรวมและจัดทำ แยกเป็นรายบุคคล สำ เนาให้ผู้ช่วยผู้อำ นวยการ และผู้อำ นวยการของแต่ละฝ่าย เพื่อ
รับทราบข้อมูลและใช้ประโยชน์ในการวิเคราะห์งานต่อไป
กิจกรรมระหว่างการเข้าร่วมสัมมนา ในการเข้าร่วมสัมมนาดังกล่าว ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกคน
ได้รับเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ดังนี้
1. ประวัติการด้านการพัฒนาของแต่ละคน
2. ผลการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และ 2
ของผู้เข้าร่วมการสัมมนาแต่ละคน
3. ข้อมูลรายละเอียดที่แต่ละคนได้จัดเตรียม
ก่อนเข้าร่วมการสัมมนา จำ นวน 6 ข้อ ข้างต้น
4. เอกสารประกอบการสัมมนา
ผู้ช่วยผู้อำานวยการ (นายสกรณ์ ชุณหะ
โสภณ) ได้มอบนโยบาย ทิศทาง ภารกิจในการดำ เนิน
งาน และบรรยายในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ หลักการทำ งานเป็นทีม ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ
ความสร้างความสำ เร็จในการทำ งานร่วมกัน ตลอดจนเทคนิคในการสร้างและพัฒนาทีมงาน
