Page 57 - OK Print IPST Report Book 2016+

56 สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

3.งานสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทน

3.1 ดูแลและส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากร

การดูแลและส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำ งานที่ดีให้กับบุคลากร สสวท. โดยระบบงาน
สวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนเป็นเครื่องมือสำ คัญในการเสริมสร้างขวัญกำ ลังใจให้กับผู้
ปฏิบัติงาน ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ มีประสิทธิภาพและบังเกิดประสิทธิผล
ตลอดจนจูงใจให้ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถเข้ามาทำ งานและรักษาบุคคลเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กร
ด้วยตระหนักถึงความสำ คัญดังกล่าว ภารกิจที่สำ คัญที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร
ได้ดำ เนินการมาอย่างต่อเนื่อง คือ การจัดให้มีสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลที่สอดคล้องกับ
ความต้องการของผู้ปฏิบัติงาน ตลอดจนดูแลครอบคลุมถึงบุคคลในครอบครัวด้วย

ไตรมาส 1 2 3 4 2559
ภาพรวมการเข้ารักษา
พยาบาล (ผู้ป่วยใน)
การรักษาพยาบาล (ครั้ง) 6 4 5 2 17
ค่าใช้จ่าย 46,212.50 ฿ 472,389 ฿ 314,561.25 ฿ 80,201.50 ฿ 913,364.25 ฿
สวัสดิการ ค่าใช้จ่าย(เฉลี่ยต่อคน) 53,727.30 ฿
รักษาพยาบาล
ไตรมาส 1 2 3 4 2559
ภาพรวมการเข้ารักษา
พยาบาล (ผู้ป่วยนอก)
การรักษาพยาบาล (ครั้ง) 148 230 196 228 802
ค่าใช้จ่าย 571,962.50 ฿ 821,783.75 ฿ 749,803.85 ฿ 822,303.42 ฿ 2,965,853.52 ฿
ค่าใช้จ่าย(เฉลี่ยต่อคน) 3,698 ฿

3,879,217.77 บาท ชื่อโรค
ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล 1 ไข้หวัด
2 ความดันโลหิตสูง
ปีงบประมาณ 2559 มีการดูแลด้านการรักษาพยาบาลแก่พนักงาน 3 เบาหวาน
โดยมีค่าใช้จ่ายการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกรวมทั้งสิ้น 4 เหงือกอักเสบ
3,879,217.77 บาท โดยพนักงานเข้ารักษาพยาบาลเป็นผู้ป่วยในรวม 17
ครั้ง ค่าใช้จ่ายรวม 913,364.25 บาท เฉลี่ยคิดเป็น 53,727.30 บาทต่อ 5 ผิวหนังอักเสบ
คน และพนักงานเข้ารักษาพยาบาลเป็นผู้ป่วยนอกจำ นวน 802 ครั้ง มีค่า 6 หลอดลมอักเสบ
ใช้จ่ายรวม 2,965,853.52 บาท เฉลี่ยคิดเป็น 3,698 บาทต่อคน 7 ไขมันในเลือดสูง
8 ภูมิแพ้
ด้านโรคที่พนักงานระบุและมาเบิกค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลใน
ปีงบประมาณ 2559 พบความถี่ในการเบิกค่ารักษาพยาบาล 3 อันดับแรก 9 กล้ามเนื้ออักเสบ
คือ ไข้หวัด ความดันโลหิตสูง และเบาหวาน 10 คออักเสบ

และหากเปรียบเทียบสามปีย้อน ปีงบประมาณ พนักงาน ครอบครัว
หลังพบว่า ปีงบประมาณ 2559 พนักงาน 2557 3,473,153.85 6,344,427.90
เบิกค่ารักษาพยาบาลให้กับตนเองเป็น
จำานวนมากที่สุดในรอบสามปี แต่การ 2558 3,065,901.39 5,222,080.25
เบิกค่ารักษาพยาบาลให้กับครอบครัวใน 2559 3,879,217.77 5,414,428.30
ปีงบประมาณ 2559 มีจำ นวนน้อยกว่า
ปีงบประมาณ 2557 แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นจะพบ
ข้อมูลว่าในระยะเวลาทั้งสามปีพนักงาน
จะเบิกค่ารักษาพยาบาลให้กับครอบครัว
มากกว่าตนเอง