Page 58 - OK Print IPST Report Book 2016+
P. 58
สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 57
• สวัสดิการการกู้ยืมและการออม
การดำ เนินงานด้านสวัสดิการและประโยชน์ตอบแทน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กรได้
ดำ เนินการจัดให้มีความสอดคล้องกับสถานการณ์ขององค์กร เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบุคลากร
และผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนคุ้มกับค่าใช้จ่ายที่องค์กรต้องลงทุนตามหลักการที่ว่า “ถูกเงินผู้ให้ ตรงใจผู้รับ”
หมายถึงบุคลากรสามารถนำ สวัสดิการที่ได้รับไปใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งทำ ให้คุ้มกับค่าใช้จ่ายที่
องค์กรต้องเสีย
นอกจากนี้สวัสดิการที่องค์กรจัดให้แก่พนักงานจะคำ นึงถึงคุณค่าของความเป็นมนุษย์ เนื่องจาก
คนมิได้เกิดมาเพื่อทำ งานแต่เพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีพัฒนาการสู่ความเป็นคนที่สมบูรณ์และเป็นสมาชิก
ที่ดีของสังคมด้วยดังสรุปผลการปฏิบัติงาน สวัสดิการแต่ละด้านที่แนบ
ทั้งนี้ การจัดสวัสดิการจะแบ่งเป็นสองด้านคือ ด้านการกู้ยืม และด้านการออม
สวัสดิการกู้ยืมของพนักงาน สสวท.
สสวท. ได้ทำ ข้อตกลงกับสถาบันการเงิน เพื่อจัดสวัสดิการด้านการกู้ยืมเงินดังนี้
1. ธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อจัดสวัสดิการด้านที่อยู่อาศัยให้กับพนักงาน
2. ธนาคารกรุงไทย เพื่อส่งเสริมด้านเศรษฐกิจการเงินของพนักงาน
3. ธนาคารออมสิน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต (ตามนโยบายรัฐบาล)
4. ธนาคารออมสินสำ หรับสมาชิก ชพค. ชพส. เพื่อส่งเสริมสภาพเศรษฐกิจของสมาชิก
5. การกู้ยืมเพื่อการซื้อสื่ออุปกรณ์เทคโนโลยีและการกู้ยืมเพื่อการศึกษานอกเวลาปฏิบัติงาน
กลุ่มที่มี
ประเภทสวัสดิการ/ธนาคาร วัตถุประสงค์ สิทธิ์ หมายเหตุ
พนักงาน
สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ทำ ข้อตกลงกับ เพื่อความมั่นคงและเป็นหลัก / วงเงินกู้หนึ่งร้อยเท่าของเงินเดือน
ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ประกันในชีวิต แต่ไม่เกินหนึ่งล้านห้าแสนบาท
สินเชื่อส่งเสริมสภาพเศรษฐกิจ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตและ / วงเงินกู้สามสิบเท่าของเงินเดือน
ร่วมกับธนาคารออมสิน บริการด้านเศรษฐกิจ แต่ไม่เกินหนึ่งล้านห้าแสนบาท
สินเชื่อโครงการสวัสดิการกู้ยืมของ สมาชิก บริการด้านเศรษฐกิจ สมาชิก ไม่มีข้อตกลงกับสสวท. แต่เป็นการ
ช.พ.ค. ช.พ.ส. กับธนาคารออมสิน โดยผ่าน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของ อำ นวยความสะดวกให้กับพนักงานที่
สำ นักงาน สกสค. ของกระทรวงศึกษาธิการ สมาชิก เป็นสมาชิก
สินเชื่อสวัสดิการตามข้อตกลงกับ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตและ / วงเงินกู้สามสิบเท่าของเงินเดือนแต่ไม่
ธนาคารกรุงไทย บริการด้านเศรษฐกิจ เกินสองล้านบาท
สหกรณ์ออมทรัพย์ สสวท. จำ กัด บริการออม+กู้ยืม สมาชิก ตามหลักเกณฑ์ของสหกรณ์
การกู้ยืมเงินกับสถาบันการเงินต่างๆของพนักงาน สสวท. (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2559)
อัตราดอกเบี้ย จำ นวนผู้ใช้สิทธ์
สถาบันการเงิน วงเงินกู้ (บาท) หมายเหตุ
ร้อยละต่อปี (คน)
1 ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 59,036,907.74 3.10 100 สวัสดิการมีเงินฝาก 66 คน
ไม่มีเงินฝาก 34 คน
5.00
2 สหกรณ์ออมทรัพย์ สสวท. จำ กัด 24,067,570 และมีเฉลี่ยคืน 78
ดอกเบี้ยทุกปี
3 ธนาคารออมสิน สาขาพร้อมพงษ์ 6,129,462 6.25 18
4 ธนาคารออมสิน (สมาชิก ชพค.) 5,600,000 6.25 19
จากตารางดังกล่าวจะพบว่า พนักงานจะกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์ มาเป็นลำ ดับที่หนึ่ง ซึ่งเป็นการกู้ยืมเพื่อ
ที่อยู่อาศัย สำ หรับลำ ดับที่ 2 ที่พนักงานกู้ยืมรองลงมา คือ สหกรณ์ออมทรัพย์ สสวท. จำ กัด เพราะอัตราดอกเบี้ย
ที่จ่ายไปจะได้รับกลับคืนในลักษณะเฉลี่ยคืนดอกเบี้ยที่ชำ ระมาทั้งปี เมื่อมีการประชุมใหญ่สามัญประจำ ปี และการกู้ยืมก็
สะดวก รวดเร็วกว่าสถาบันการเงิน และลำ ดับที่ 3 ที่พนักงานกู้ยืมคือ ธนาคารกรุงไทย ซึ่งมีอัตราดอกเบี้ยต่ำ ที่สุด
สำ หรับการกู้ยืมกับธนาคาร ออมสิน สาขาพร้อมพงษ์ และ ธนาคารออมสินของสมาชิก ชพค. มีจำ นวน
ใกล้เคียงกัน และวงเงินกู้ยืมไม่สูงมากดังกราฟแสดงจำ นวนการกู้ยืมข้างท้ายนี้
