Page 72 - OK Print IPST Report Book 2016+
P. 72

สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี      71



              5.งานพัฒนาองค์กรและเสริมสร้างความผูกพัน


                    5.1 พัฒนาคุณภาพองค์การสู่ความเป็นเลิศ

                                                                  การพัฒนาระบบคุณภาพการบริหารจัดการองค์กร
                                                           (PMQA และ Quality Awareness) เป็นเครื่องมือที่นำ มา
                                                           ใช้ในการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำ งานในองค์กร

                                                           ให้มีคุณภาพดียิ่งขึ้น  สสวท.ได้เล็งเห็นถึงความสำ คัญของ
                                                           การพัฒนาระบบคุณภาพดังกล่าว  จึงกำ หนดนโยบายให้นำ
                                                           หลักการของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
                                                           (Public Sector Management  Quality Award : PMQA)
                                                           มาใช้ให้เกิดระบบขึ้นในองค์กร  เพื่อทำ ให้เกิดการพัฒนาตอบ
                                                           สนองเป้าหมายอย่างมั่นคงและยั่งยืน รวมทั้งยังเป็นการดำ เนิน
                                                           งานตามตัวชี้วัดของ สสวท.





                     ปีงบประมาณ  2559  จึงได้จัดฝึกอบรมเพื่อสร้างความเข้าใจระบบคุณภาพการบริหารจัดการองค์กร

              (PMQA & Quality Awareness) ให้แก่บุคลากร สสวท. โดยนำ ความรู้ที่ได้มาใช้ในการกำ กับการปฏิบัติงานใน
              แต่ละขั้นตอน และทุกๆ ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำ ให้เกิดการพัฒนาเพื่อตอบสนองเป้าหมายอย่างมั่นคงและยั่งยืน
              วิธีการฝึกอบรม ได้แก่ การบรรยาย การฝึกระดมความคิดเห็น โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้นจำ นวน 273 คน
              และเนื้อหาของการฝึกอบรมประกอบด้วย 7 หมวด ดังนี้
                          1. การนำ องค์กร
                          2. การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์และกลยุทธ์
                          3. การให้ความสำ คัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

                          4. การวัด วิเคราะห์ และการจัดการความรู้
                          5. การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
                          6. การจัดการกระบวนการ
                          7. ผลลัพธ์การดำ เนินการ
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77