Page 91 - งานนำเสนอบท1_Neat

90

1.20 ในงำนอันตรำย ได้รับอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล

1.21 มีตัวแทนของพนักงำน คณะกรรมการสวัสดิการ คณะกรรมการลูกจ้าง

คณะกรรมการ ความปลอดภัย) ได้ศึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ สวัสดิภาพในการท างานกับนายจ้าง

1.22 มีสิทธิรวมตัวกันเป็นชมรม สมาคม หรือสหภาพแรงงาน 1

1.23 มีสิทธิเข้ำซื้อกันเรียกร้องค่ำจ้ำง สวัสดิการเพิ่มจากนายจ้าง

1.24 มีสิทธินัดหยุดงำนตำมขั้นตอนที่กฎหมำยก ำหนด หากการเจรจาตกลง

กันไม่ได้

1.25 งำนเดียวกันทั้งชำย-หญิง ต้องจัดค่าจ้าง สวัสดิการ เกษียณเท่าเทียมกัน

1.26 ได้รับกำรคุ้มครองไม่ให้นำยจ้ำง ผู้ควบคุมงาน ล่วงละเมิด สร้างความ

ร าคาญทางเพศ

1.27 ถูกพักงำนระหว่ำงสอบสวนไม่เกิน 7 วัน ได้ค่าจ้าง 50%

1.28 นำยจ้ำงไม่มีงำนให้ท ำให้หยุดงำน ได้เงินช่วยเหลือ 75%

1.29 ถ้ำไม่ได้รับควำมเป็นธรรม หรือถูกละเมิดสิทธิตามกฎหมาย มีสิทธิร้อง

ทุกข์ต่อนายจ้าง หรือไปฟ้องร้องศาลแรงงาน หรือพนักงานตรวจแรงงาน หรือคณะกรรมการ
แรงงานสัมพันธ์ได้

1.30 เมื่อออกจำกงำนต้องได้รับหนังสือรับรองการท างานทุกกรณีสิทธิของ

ลูกจ้างตามกฎหมายทั้งหมดนี้ นายจ้างต้องปฏิบัติและจัดให้อย่างยุติธรรม และเป็น มาตรฐาน
เดียวกัน

2. สมำธิขึ้นที่กฎหมำก ำหนดนายจ้างจะจัดให้หรือไม่จัดให้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของ

นายจ้าง

2.1 ค่าครองชีพ 2.11 ค่าเล่าเรียนบุตร

2.2 ค่ากะ 2.12 เงินกู้ยืม

2.3 ค่าเบี้ยขยัน 2.13 สหกรณ์ออมทรัพย์

2.4 ค่าเช่าบ้าน 2.14 เงินสะสมส ารองเลี้ยงชีพ

2.5 ค่ารถ 2.15 เงินช่วยเหลืองานศพ

2.6 ค่าต าแหน่ง 2.16 ของขวัญงานแต่งงาน
2.7 ค่ารักษาพยาบาลตนเอง 2.17 ทุนการศึกษาพนักงาน

2.8 ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัว