Page 9 - Código Ética FAVUIS M4EO

CÓDIGO DE ÉTICA

Y CONDUCTA

OBJETIVO

El Código de Ética y Conducta del FAVUIS, ha sido diseñado para orientar el actuar de todos sus
empleados, órganos de administración y asociados, a través del establecimiento de una línea
de conducta ética y profesional, que deberá ser atendida para el desarrollo de las operaciones,
negocios, contratos, y de manera especial, para el cumplimiento de las políticas,
procedimientos y demás documentos que soporten el Sistema de Administración del Riesgo
de Lavado de Activos y la Financiación del Terrorismo – SARLAFT de la Organización.
ALCANCE

La aplicación de los lineamientos definidos en el presente documento, no solo involucra a
todos los empleados, administradores, miembros de los Órganos de Administración y los
Asociados, sino además, a todos aquellos terceros vinculados bajo cualquier figura jurídica con
el FAVUIS, que a través de sus acciones pudieran afectar de manera significativa el buen
nombre, credibilidad y/o perdurabilidad del Fondo.
MISIÓN Y VISIÓN

La Responsabilidad social corporativa, siguiendo la definición entregada por el Dr. Antonio
Argandoña, es “la responsabilidad de la empresa por sus impactos en la sociedad” y estos
impactos pueden ser internos y externos. A nivel interno, deben prevalecer características
como el buen trato a los empleados, respetar su dignidad, darle oportunidades de crecimiento
y generar ambientes de trabajo adecuados, a nivel externo podemos mencionar algunas como
el cuidado al medio ambiente y contribuir al progreso de la comunidad que rodea a la
empresa.

Desde este punto de vista y por ser FAVUIS una empresa del sector solidario, su naturaleza
misma la hace socialmente responsable, pues si analizamos su imagen corporativa (misión,
visión y valores) podemos evidenciar que buscan el bienestar de sus asociados y familias,
empleados, directivos y la comunidad (universitaria en primer nivel):
MISIÓN VISIÓN

Contribuir al progreso de la FAVUIS será una entidad de referencia
Comunidad UIS y de la sociedad a en Colombia en la gestión dinámica y
través de proyectos diseñados y responsable de proyectos de
centrados en lo humano que integran innovación social, comprometidos
los valores de Solidaridad, Confianza, con el bienestar de los asociados y
Equidad, Compromiso y Solidez, con la transformación de nuestro
orientado por propósitos de país.
transformación social y generación
de bienestar para nuestros asociados.
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Ortiz Armero, Johnny Andrés
Sarabia Velásquez, Dorely Esperanza