Page 6 - Ledighet och frånvaro

Nära anhörig räknas make/maka/sambo, barn, föräldrar, far- och morföräldrar, syskon samt svärföräldrar.
Permission gäller ej t ex vid dop, begravning för övrig släkting eller nära vänner, etc. För ovan nämnda gäller
semester eller tjänstledigt.

Enskilda angelägenheter (frånvaro utan löneavdrag)
Under ledighet för enskilda angelägenheter (livshotande) kan den anställde, om synnerliga skäl finns, beviljas
permission med sammanlagt högst 10 arbetsdagar per kalenderår.

Som synnerliga skäl kan t ex vara att ta hand om nära anhörig vid svårare sjukdom, bortgång samt vid
eget sorgearbete

Vid övriga anhörigrelaterade händelser kan semester eller tjänstledigt beviljas.

Kompensationsledighet

Beviljas endast om man har intjänad kompledighet. Ifylld, attesterad blankett skickas in till personalavdelningen.

Kompensationsledighet utgår vid:
 arbete på mässor som är förlagda till lördag, söndag och helgdag,
 arbete i samband med focusgrupper utanför ordinarie arbetstid.

Vid konferenser utgår ingen kompensationsledighet.

Intjänad kompensationstid kan aldrig betalas ut i pengar.

Tjänstledighet

Tjänstledighet beviljas endast i undantagsfall. I första hand skall semester och eventuell
kompensationsledighet tas ut.

Studieledighet

För att kunna ansöka om studieledighet skall Du ha varit anställd hos Valio Sverige AB de senaste sex
månaderna eller minst 12 månader de senaste två åren. Ansökan skall ske skriftligt och lämnas
tillsammans med studieplan till närmaste chef, i god tid innan studierna beräknas börja. Företaget har
rätt att skjuta upp ledigheten i högst 6 månader.

Allmän ledighet (Se Valio årsplan)

Dag före röd dag samt dag före midsommar-, jul- och nyårsafton är arbetstiden förkortat till kl. 8-14.
Frånvaro som t ex semester, sjukdom, vab beräknas på halvdag 8-12.