Page 10 - Retour sur la concertation EP#3
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9 Développer une relation de 10 Promouvoir la parité
confiance bienveillante et homme/femme aux
transparente entre les TM postes de management
et leurs collaborateurs
11 Instaurer un système 12 Simplifier et centraliser
de coaching technique la chaîne outillée
13 Ask Altran - Être connecté 14 Partager la stratégie et
à toute la communauté nouer des liens au-delà
professionnelle des organisations
15 Institutionnaliser plus de 16 Remettre une
moments de feedbacks Engineering Toolbox
dans l’entreprise Altran à chaque
collaborateur
17 Soutenir les projets 18 Être facilement identifié
entrepreneuriaux Altran en externe
des collaborateurs
19 Renforcer la proximité RH
sur le terrain
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