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[BENEFICIOS PARA EMPLEADOS]

BENEFICIOS DIVERSOS

PROGRAMA DE REEMBOLSO DE EDUCACIÓN
El Programa de reembolso de educación está disponible para usted como empleado de tiempo completo o medio tiempo una vez que
cumpla seis (6) meses de empleo y tenga buena reputación, sin medidas disciplinarias. Este programa reembolsa matrículas, libros y registro
para cursos de escuela de cuatro años, universitarios y de escuela técnica cuando aspira a grados y certificaciones o licencias profesionales
relacionados con el trabajo (incluyen GED, inglés como segundo idioma, HVAC, etc.).
CANTIDADES POR AÑO CALENDARIO
medio tiempo, por hora = $1,000 | Tiempo completo, por hora = $2,000 | Asalariado = $5,000

CALIFICACIÓN DEL CURSO
C o superior y Aprobado = Reembolso del 100%

Tenga en cuenta que todos los reembolsos para gastos de educación y matrículas se hacen hasta el grado que haya fondos disponibles del
presupuesto. Las solicitudes de participación se manejarán de acuerdo a como se vayan recibiendo. Si usted renuncia dentro de un año
de recibir el reembolso de educación, deberá devolver el 100% del reembolso a Lyon living.

CÓMO EMPEZAR
Antes de inscribirse en un curso, debe llenar el formulario de solicitud de reembolso de educación (Education
Reimbursement Request Form) que se encuentra en Lyon Link. Debe entregar el formulario a su supervisor
para aprobación y presentarlo al Departamento de Recursos Humanos para su procesamiento. El reembolso de
educación debe aprobarse con anticipación para que usted califique para asistencia.

MEMBRESÍA DE CREDIT UNION
Los empleados de Lyon califican para participar en Kinecta Credit Union, una institución financiera de servicio completo. La unión
de crédito ayuda a los miembros a ahorrar dinero, ofrece almuerzo en el lugar de trabajo y adquiere y ofrece tasas competitivas a los
empleados para servicios financieros.

DESCUENTO DE VIVIENDA PARA EMPLEADOS
Lyon Living le ofrece la oportunidad de vivir en una de las hermosas propiedades de Lyon; ofrecemos un descuento en relación al alquiler
del mercado y exención de depósito de garantía. Existe un 20% de descuento para los empleados de tiempo completo, y del 10% para
empleados de medio tiempo, si está disponible. Tenga en cuenta que los beneficios están sujetos a disponibilidad en las propiedades de
Lyon. Para calificar, debe cumplir al menos 30 días de empleo y debe contar con buena reputación. Para solicitar Descuento de vivienda
para empleados, primero debe recibir la aprobación por escrito de su supervisor inmediato, gerente general, y del Departamento de
Recursos Humanos antes de mudarse, y llenar el papeleo correspondiente con el Departamento de Recursos Humanos.

PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN
Consulte la Política de descuento de vivienda para empleados y el Departamento de Recursos Humanos.

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