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LA INSCRIPCION

Quién Se Puede Inscribir • Una orden de la Corte,
• La muerte del esposo(a), hijo(a)
Si usted es un empleado regular de tiempo completo trabajando • Cambio en el estado de elegibilidad de su dependiente
por lo menos 30 horas por semana, usted y sus dependientes • La pérdida de la cobertura de otro plan medico
elegibles pueden participar en el Plan de Salud Burlingame •
Industries. Un cambio en su hogar o lugar de trabajo (si las opciones
de sus beneficios cambian)
Sus dependientes elegibles incluyen: • La pérdida de la cobertura de Medicaid o el Programa del
• Esposo(a), legal Seguro Médico Para Niños (CHIP)
• Pareja domestica del mismo sexo • Si es elegible para un programa de ayuda para el pago
• Hijos menores de los 26 años, sin importar si son estudiantes o de las primas bajo Medicaid o CHIP
no, casados o no.
NOTA: La cobertura de un dependiente nuevo no es automática.
Si usted experimenta un evento calificativo, tiene 30 días para
Cuándo Se Puede Inscribir hacer el cambio. Por favor hable con el Departamento de
Recursos Humanos inmediatamente que le ocurre un evento
Cuando usted es elegible para cobertura médica, usted puede calificativo para llenar las formas de elección necesarias. Si no
inscribirse en los siguientes momentos: hace los cambios dentro de los 30 días del evento calificativo,
• Nuevo empleado: Si es un empleado a tiempo completo, tendrá que esperar hasta el próximo periodo de inscripción
usted puede participar en el Plan de Salud de la compañía el abierta para actualizar su cobertura.
primer día del mes en que usted complete 60 días de
empleo.
• Cada año, durante la inscripción abierta Pagar Por Su Cobertura
• Entre 30 días de un evento calificativo como definido por el Algunas de las coberturas, tales como: El Programa de Ayuda
IRS (vea Cambios a la Inscripción abajo) Para los Empleados, el Seguro de Vida/ AD&D Básicos, y los
beneficios de la Incapacidad de Corto Plazo y Largo Plazo son
Cambios a la Inscripción sin costo para usted, porque son pagados enteramente por
Burlingame Industries. Usted y la compañía comparten el costo
Nuestro Plan de Salud esta vigente del 1 de diciembre al de los beneficios Médico, Dental, y Visión que usted elige. Los
30 de noviembre de cada año. Hay un periodo de inscripción beneficios del Seguro Voluntario de Vida/AD&D que usted elige
abierta cada año, durante el cual usted puede hacer nuevas serán pagados únicamente por usted, a precios descontados.
elecciones de cobertura para la siguiente fecha efectiva del 1 de
diciembre. Después de elegir su cobertura, no puede hacer cambios
durante el año a menos que tenga evento calificativo como definido
por el IRS.

Ejemplos de los eventos calificativos incluyen, pero no se limitan a
los siguientes:
• El matrimonio, el divorcio, la separación legal
• El nacimiento o la adopción de un hijo

Ventaja de la Sección 125

Las primas de su plan médico, dental y de visión están sujetas a las regulaciones del gobierno bajo la Sección 125 del IRS. Esto permite a Burlingame
Industries que las primas de sus planes de salud sean deducidas de su cheque ANTES de impuestos. Como resultado, puede notar un aumento en su
sueldo neto. El ejemplo abajo ilustra el resultado para un empleado que gana $30,000 por año.

Ejemplo de Ahorros de la Sección 125 Sin Ahorros Antes de Con Ahorros Antes
Impuestos de Impuestos

Salario Anual $30,000 $30,000
Menos Primas Antes de Impuestos (asumido ser $250 por mes) N/A ($3,000)
Sueldo Sujeto a Impuestos $30,000 $27,000
Menos Impuestos (asumido ser 25% basado en los impuestos federales) ($7,500) ($6,750)
Menos Primas Médicos Después de Impuestos (asumido ser $250 por mes) ($3,000) N/A
Ingresos Gastables $19,500 $20,250
Ahorros anuales con deducciones antes de impuestos $750

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