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LAS CONTRIBUCIONES DE LOS


        EMPLEADOS



        Esta tabla compara las contribuciones de cada cheque para nuestros planes de los beneficios de los empleados. Su
        costo para la cobertura variará dependiendo en la opción y el nivel de cobertura que usted elige. Las contribuciones de
        los empleados para los seguros  Médico, Dental y Visión se restan de sus cheques con dinero antes de impuestos. Esto
        significa que las contribuciones se restan de sus ingresos antes de impuestos – resultando en menos impuestos y un
        salario neto más grande.  Las contribuciones para la cobertura de compañero doméstico se restan después de impuestos
        debido a las regulaciones del IRS.

                                            COSTO PARA EL EMPLEADO DE CADA CHEQUE
         OPCIONES MÉDICAS
           Opción 1: Plan HMO                Menos de 5 Años de         De 5 a 10 Años de      Más de 10 Años de
                                                   Empleo                   Empleo                  Empleo
              Empleado Solamente                   $43.18                    $32.65                   $22.12
              Empleado + Cónyuge                   $99.47                    $76.34                   $53.21
              Empleado + Hijo(s)                   $81.93                    $61.95                   $41.96
              Employee + Familia                   $143.79                   $111.84                  $79.88
           Opción 2: Plan PPO HSA             Menos de 5 Años de    De 5 a 10 Años de Empleo   Más de 10 Años de
                                                   Empleo                    $56.59                 Empleo
              Empleado Solamente                     $68.20                 $156.17                   $36.27
              Empleado + Cónyuge                   $181.67                  $129.39                 $111.55
              Empleado + Hijo(s)                   $151.42                 $259.74                    $90.85
              Empleado + Familia                   $294.96                                          $198.11
           Opción 3: Plan PPO Buy-Up         Menos de 5 Años de     De 5 a 10 Años de Empleo   Más de 10 Años de
                                                   Empleo                  $105.06                  Empleo
              Empleado Solamente                   $122.87                 $222.95                    $87.25
              Empleado + Cónyuge                   $262.06                 $199.34                   $183.84
              Empleado + Hijo(s)                   $233.13                 $372.80                   $165.56
              Empleado + Familia                   $426.83                                           $318.77
         OPCIONES DENTALES
           Opción 1: Plan DHMO
              Empleado Solamente                                              $2.54
              Empleado + Cónyuge                                              $8.88
              Empleado + Hijo(s)                                              $9.59
              Empleado + Familia                                            $15.58
           Opción 2: Plan DPPO
              Empleado Solamente                                            $13.99
              Empleado + Cónyuge                                            $43.75
              Empleado + Hijo(s)                                            $51.20
              Empleado + Familia                                            $67.57
         VISIÓN
              Empleado Solamente                                             $1.31
              Empleado + 1                                                   $3.16
              Empleado + 2 o Más                                             $6.07
         VIDA Y AD&D BÁSICO / INCAPACIDAD DE LARGO PLAZO /PROGRAMA DE
         AYUDA PARA LOS EMPLEADOS
              Empleado Solamente                                           Sin Costo
         VIDA Y AD&D ADICIONAL / BENEFICIOS ADICIONALES
              Empleado / Dependientes      100% del costo. Para su conveniencia, las primas voluntarias han sido calculadas en
                                                                             ADP.
                                                                                                                 17
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