Page 13 - Volcom Benefit Summary 2018 Spanish

PROGRAMA DE AYUDA PARA

LOS EMPLEADOS

Volcom ofrece a sus empleados el Programa de Ayuda Para los Empleados (EAP) Guidance Resources de Sun Life. El
programa ofrece usted y sus familiares consejos telefónicos sin límite y/o hasta 3 sesiones cara a cara, para una variedad
de asuntos, como problemas con el trabajo, problemas matrimoniales/con la familia, el abuso del alcohol/las sustancias,
asuntos personales/relacionados al estrés, y desordenes psicológicos/psicquiátricos. Las consultaciones telefónicas
también son para los asuntos legales.

H ACCEDER AL EAP:

Vaya a www.guidanceresources.com (App: GuidanceResources*Now | Web ID: EAPBusiness) o
llame al (877) 595-5281 para ser conectado a un consejero del EAP.

CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES

Usted puede ahorrar dinero en una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) antes de impuestos para ciertos gastos médicos y para
los dependientes, bajando sus ingresos sujetos a impuestos y aumentando su pago neto. Solamente gastos para los servicios
incurridos durante el año del plan son elegibles para ser reembolsados de sus cuentas. Una nueva inscripción es requerida
cada año, aún si no planea cambiar la cantidad ahorrada. Por favor recuerde que usted debe ahorrar sus recibos, por si
acaso Discovery Benefits necesita una copia para verificación. También, todos los recibos deben ser detallados para reflejar
el producto o servicio comprado. Los recibos de las tarjetas de crédito no son suficientes de acuerdo con las pautas del IRS.

Cuenta de Gastos Médicos (HCSA)
Este plan se usa para pagar por gastos no cubiertos bajo sus planes de la salud, como deducibles, coseguros, copagos y
gastos que exceden los límites del plan. Los empleados pueden diferir hasta $2,650 antes de impuestos cada año.

IMPORTANTE: Por favor nota que los participantes del plan Médico HSA solamente pueden participar en la Cuenta Para
los Gastos Médicos para cubrir los gastos afuera del bolsillo Dental y Visión través del Plan del Cuidado de la Salud de
Propósitos Limitados.

Plan del Cuidado de los Dependientes (DCAP)
Este plan se usa para pagar por los gastos elegibles que usted incurre para la guardería, o el cuidado de los dependientes
incapacitados, mientras usted trabaja. Los empleados pueden diferir hasta $5,000 antes de impuestos cada año.

Las cuentas FSA ofrecen ventajas grandes sobre los impuestos. Lo contrario es que estas cuentas están sujetas a
regulaciones estrictas del IRS. De acuerdo con estas regulaciones, hasta $500 de los fondos no gastados permanecen
en su cuenta HCSA al fin del año del plan transferirán al próximo año, y los fondos no gastados además de $500 serán
renunciados. Todos los fondos no usados de la cuenta DCAP serán renunciados. Le aninamos a planear para maximizar
sus fondos FSA. Si usted no puede estimar sus gastos médicos y para el cuidado de los dependientes con exactitud, es
mejor ser conservativo y subestimar en vez de sobreestimar sus gastos. Por favor nota que el FSA de Volcom empieza el
1 de enero hasta el 31 de diciembre.

BENEFICIOS ADICIONALES

Usted puede comprar pólizas adicionales de Unum incluyendo Accidente Voluntario Afuera del Trabajo, Enfermedad Crítica
(incluyendo Cáncer), Incapacidad de Corto Plazo Individuo y Seguro de Vida Entero. Las pólizas de Unum ofrecen pagos
de efectivo directo a los asegurados para ayudar a cubrir lo que el otro seguro no cubre. Si usted no elige los planes, las
primas serán restadas de sus cheques antes de impuestos.
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