Page 4 - BNDIA ARUBA

A4 LOCAL
Diahuebs 12 september 2019

Funcionario di DOW ta perde caso di retiro

16 di februari 2018, y riba 19
y 20 di februari 2018 e tabata
‘AO’ atrobe.
Den un carta fecha 20 di feb-
ruari 2018 e funcionario a
pone DRH na altura cu e no
ta desea di bolbe na DOW y
cu e ta keda pendiente di un
posicion similar na otro de-
partamento.

Por medio di carta fecha 29 di
maart 2018 director di DOW
a notifica e funcionario cu el
a keda sin presenta na trabao
na DOW dia 21 di februari
2018, cu lo para su salario en-
trante 1 di april 2018 y cu por
exigi debolbe e salario paga pa
e periodo entre 22 di februari
2018 te 1 di april 2018.
E funcionario a apela e deci-
sion aki y den veredicto duna
dia 12 di november 2018
Hues den caso di ambtenaar
a haya cu e apelacion no ta-
batin base. E funcionario no
a aparece mas na trabao y dia
5 di october 2018 a concretisa
e Landsbesluit di retiro con-
tra cual e funcionario a apela
y cu a keda rechasa dia 9 di
september ultimo.
ORANJESTAD - Na aña cion di despacho di ministro pidi Director di DOW pa 10 di januari 2018 e persona lo
2017 a surgi un conflicto encarga cu Desaroyo Terito- dia di vakantie, pa e por regla mester a presenta na trabao Den su argumentacion, se-
na Departamento di Obra rial, Infrastructura y Integra- otro overplaatsing, ya cu e na DOW. gun e sentencia, e funciona-
Publico (DOW) entre un cion. anterior no a resulta. Dia 1 Despues e funcionario a rio a aludi ampliamente na
funcionario (N.J.Z.S.) y A traves di carta di 13 di di december 2017 Director ‘meld AO’ y a keda incapacita e ambiente negativo contra
dirigencia di e departa- november 2017 director di di DOW a concede e dianan pa traha te cu dia 12 di feb- su persona, tanto di e actual
mento. Ta trata di un fun- DOW a instrui e funciona- pidi y a duna vakantie te dia ruari 2018. Despues e funcio- ministro encarga cu Infra-
cionario cu tabata designa rio pa e presenta na trabao na 31 di december 2017. Dia 3 nario tabatin vakantie te dia structura, y personanan den
pa traha na despacho di e DOW entrante 14 di novem- dirigencia di e departamen-
anterior ministro encarga ber 2017. Segun e director, e to. Segun e funcionario, a
cu Infrastructura y Obra idea lo tabata cu na final di e hunga un papel den e asunto
Publico, y cu despues di periodo na oficina di minis- aki cu e ta casa di un cono-
cambio di gobierno a haya tro, cu tabata 31 di october, e cido reportero, cu “no por
notificacion cu e mester a funcionario lo mester a haya pasa den mesun porta hunto
bolbe pa DOW unda e ta- un otro empleo den aparato cu e mandatario aki.” Por lo
bata traha anteriormente. publico. Como cu esey no a tanto e tabata haya cu bao di
E persona no tabata di keda realisa, tabata considera e circunstancianan ey no por
acuerdo cu esaki, ya cu e cu pa 1 di november 2017 e a spera di su persona cu e ta
tabatin un peticion pen- persona ta emplea na y riba keda haci su trabao na un
diente pa ‘overplaatsing’ payroll di DOW atrobe. luga y bao di un ministro cu
pa un otro departamento Despues di e notificacion aki, no tabata kier e eynan. Den e
gubernamental. e persona no a presenta na circunstancianan aki, e fun-
DOW pa traha, loke segun e cionario no tabata haya cu ta-
Por medio di un decreto Director ta considera un rup- batin un base pa retiro a base
(Landsbesluit) di 5 di octo- tura arbitrario di e relacion di di nenga trabao.
ber 2018, Pais Aruba a tuma e trabao. Seguidamente, den Hues sin embargo no a mira
decision di duna e persona su un carta fecha 23 di novem- e caso asina. Hues ta haya cu
retiro, entrante 22 di febru- ber 2017, e funcionario a no- no tabatin prueba di permiso
ari 2018, pa a kibra e relacion tifica e director di DOW cu el pa keda cas pendiente otro
di trabao arbitrariamente. E a presenta na e departamento posicion na otro departamen-
funcionario a apela e deci- pa cual e overplaatsing lo a to, y cu e circunstancia di un
sion aki na november 2018 y tuma luga, cu tabata Minis- situacion menos agradabel
20 di mei 2019 Hues pa caso terio Publico, y cu lo a pone na trabao riba su mes no ta
di ambtenaar a trata e caso. riba payroll di Ministerio Pu- suficiente motibo pa no apa-
Despues tabatin ainda inter- blico. Sin embargo, Director rece mas na trabao. “E con-
cambio di documento y re- di DOW a haya notificacion secuencianan di e escogencia
accion riba esaki. Finalmente di Director di DRH cu e di e funcionario pa desde 21
dia 9 di september recien pasa traslado pa otro departamen- di februari 2018 no presenta
Hues a dicta su veredicto den to no a keda concretisa ainda mas na trabao ta pa su propio
e caso, unda cu el a rechasa e y cu por lo tanto e persona cuenta y riesgo.”
apelacion. mester a bolbe riba payroll di
E caso a cuminsa den tempo DOW y presenta na trabao ey Contra e veredicto aki tin po-
di cambio di gobierno na tambe. sibilidad di apela cerca ‘Raad
2017. Desde 20 di maart 2017 Den un mail di dia 30 di no- van Beroep in Ambtenaren-
e funcionario tabata disposi- vember 2017 e funcionario a zaken’ dentro di 30 dia.