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OpiniOn Diamars 30 OctOber 2018

Gregorio Wolff:

‘Situacion den SEPPA y un lider nobo’

ORANJESTAD - Nos ta A bini un organo nobo, cu e nobo, como persona yen di nobo pa SEPPA ta e miho so- na Aruba, cu su propio sede
bibando un tempo di nomber “Directiva”, pa con- entusiasmo pa eherce e fun- lucion. sindical cu sala di Congreso.
cambio, awe nos ta papia trola e comite ehecutivo y cion e prome añanan (3 pa 5), Tambe si nos considera cuan- Un sindicato cu un historia
di corporate Gouvernance tambe haci otro controlnan. bo ta haci lo maximo pa siña e to departamentonan y com- di lucha, no solamente den
cu su reglanan con pa ad- E directiva tin un presidente trabao (periodo di aprendis). panianan SEPPA ta perdi- accionnan ariba caya pero
ministra un entidad, tam- cu autoridad limita, pero e On the job y cu otro forma- endo ultimo añanan, manera tambe na mesa di negocia-
be di integridad. mester dirigi reunionnan di cionnan bo ta prepara bo mes IMSAM, Arubus nv, SABA, cion cu su posicionnan, may-
Tur dos ta asuntonan es- directiva y congresonan. E pa eherce e funcion den e SVB, ANSA antes Directie oria di biaha por escrito.
encial, pero den sindical- funcion di presidente, cu tur miho forma. Luchtvaart, KIA, Serlimar nv E unico sindicato cu su coop-
ismo esakinan no ta facti- su tareanan di prome cu 2010 2. Despues tin e periodo (+ y asina tin hopi mas pa men- erativa, CAPA, unda miem-
bel. Hasta e reglanan basi- a pasa pa e Secretario Gen- 5aña) cu tur dinamismo bo ta ciona. bronan por spaar ricibiendo
co di democracia cu elec- eral. duna lo maximo na e organi- Despues di 19 aña, miem- interes mas halto cu banco-
cionnan no ta existi mas sacion, pa haci e trabao cor- bronan mester ta cansa di un nan local y cu e posibilidad
cerca varios sindicato. Pues e funcion di lider max- ectamente. lider cu no tin e dinamismo pa haci prestamo cu interes
Esaki ta tristo. imo di SEPPA a keda igual, 3. Despues di 10 aña ta bini e mas. Pues un cambio ta na su abao.
solamente a bini un cambio periodo di “Free Wheel”, luga. Tambe SEPPA tin diferente
Den varios sindicato tin un den e nomber, e lider maxi- a. bo ta tuma tur cos mas areglonan pa su miembresia.
silencio “mahos” ariba elec- mo cu tabata yama Presidente suave Situacion actual den SEP- Asina tin hopi mas problema
cion. Pakico mahos? Pasobra a bira Secretario General. b. poco a poco e dinamismo PA. y asuntonan cu bo ta haya
eleccion ta e parti mas im- Den e statutonan bieu di ta cayendo, Den articulo 10 di statuto- como miembro di SEPPA.
portante den un democracia. prome cu cuminsamento di c. preparacion no ta necesario nan di SEPPA ta para cu tur
Y den sindicato democracia 2010, den un articulo ta para mas, aña lo tin un congreso anual Miembronan y sigur tur del-
tambe ta bini na prome luga, cu e lider maximo di SEPPA d. ta aparece e fenomeno cu cual mester tuma luga no egadonan ban lanta para y
e silencio ta aparenta cu esaki of Presidente ta keda 10 aña yama flohera, ta yega trabao mas tarda cu november. Cada hiba un discusion sano.
no ta e caso mas. y congreso por dicidi pa sola- laat, ta traha 3 of 4 ora so, 3 aña ariba e ultimo dia di e Otro berdad ta cu hopi
Importante tambe ta infor- mente un biaha, pa alarga e. papiamento ta bira algo sin congreso anual lo tin eleccion miembro awe ta exigi e cam-
macion y formacion den de- e periodo aki cu 2 aña mas. fin y sin bisa mucho cos, tam- pa e diferente posicionnan. bio den liderazgo di SEPPA.
mocracia, pero miembronan Pues maximalmente 12 aña e be ta haci su entrada Durante e congresonan anual Pero mas cu tur, e democra-
ta carece di informacion ariba lider maximo por keda. f. e mentalidad pa manio- di 2010 y 2013, tabatin elec- cia den SEPPA mester prev-
e asunto aki. Den e statutonan nobo ta bra, pa manipula , pa dicta ta cionnan. Dor di a pospone alece, pero p’esey tur miem-
para cu e lider maximo por drentando mas y mas. e eleccion di congreso 2013, bro y tur delegado mester ta
Por ehempel den SEPPA, e ser reeligi 3 biaha, cada biaha Mas largo e periodo aki dura, esaki a tuma luga te na april consciente di e situacion re-
informacion cu tur miembro pa 3 aña. mas atras e organisacion ta bay 2014. inante den SEPPA. Despues
mester ricibi ta kendenan ac- y igualmente e persona(nan) di e congreso anual di 2013
tualmente ta forma parti di e Sra. Brito ya ta casi 19 aña envolvi, maske nan mes no ta Segun statutonan, den e con- no tabatin eleccion mas.
comite ehecutivo, kendenan como lider maximo di consciente di esaki. greso anual di 2016 mester Mester menciona por ehem-
tin e maneho den SEPPA y SEPPA. tabatin eleccion, miembro- pel con otro sindicato SI-
kendenan ta miembronan di For di final di maart 2000, sra. Un tactica macabro pa no nan no a lesa nada cu taba- MAR, den caso casi similar ta
directiva, cual ta e organo pa Brito ta funcionando como e duna formacion durante e tin eleccion. Tampoco den e trata di busca e miho solucion
controla e maneho den SEP- lider maximo den SEPPA. ultimo añanan. congreso di 2017. Pues dos cu un liderazgo temporal, pa
PA. Pues casi 19 aña y si sigui Comite Ehecutivo den SEP- aña no tabatin eleccion. In- saca nan for di e problema.
Tambe ki tempo tin eleccion actua contra statutonan di PA e ultimo añanan no a duna formacion cu mi a ricibi ta
den SEPPA? Puntra cualkier SEPPA, e ta candidato atrobe ningun sorto di formacion. cu, durante 2017 y 2018, di- Den e articulo aki mi a in-
miembro, e no sa. y si e wordo eligi e lo keda Preparacion y formacion ta rectiva di SEPPA no a reuni, dica con serio malo e situa-
Integridad ta e alma di de- 22 aña como lider maximo. asina importante pa trece pues no ta funcionando y ta cion den SEPPA ta awe,un
mocracia dentro di un sindi- OJO Delegadonan!! cambio den liderazgo y pre- un persona so a keda activo. falta grandi di informacion,
cato. Esaki no ta e caso den Den e temponan aki cu nos para e generacion di relevo. E pregunta ta: Kende a con- un falta di integridad, falta di
SEPPA y den varios otro sin- ta yama moderno, bo ta haya E hecho pa no trece prepara- trola e Comite ehecutivo ya formacion pa lidernan, no tin
dicato esaki solamente den organi- cionnan y ni formacion pa pa 2 aña? directiva cu ta funciona y mas
Democracia ta mara na e stat- sacionnan sindical hopi au- lidernan nobo por ser mira Ora nos lesa articulo 19 lid cu tur e falta di democracia.
utonan y reglamentonan in- toritario, cu un tendencia como un tactica macabro y 5 di statutonan di SEPPA, Un discusion sano y reac-
terno di e sindicato den cual dictatorial, unda e poder ta sigur pa e funcion di Secre- aprobacion di cuentanan fi- cionnan di miembronan di
tin e metanan, e normanan keda cerca un persona y de- tario General. Door di no tin nanciero ta ser aproba dor di SEPPA ariba e cambionan cu
y balornan sindical. Integri- mocracia ta ser degrada, unda lidernan nobo forma, hopi directiva y ta duna Comite mester bin, na pia di trabao
dad ta importante ora e orga- defacto ta e lider ta dicidi tur lo bisa pa laga esunnan cu ta ehecutivo decharge. Si no tin of den prensa ta na su luga. E
nonan dentro di e sindicato ta cos, pues unda e lider ta ser eherciendo e funcionnan di directiva ta con esaki ta sos- mester keda tambe un asunto
funciona. yama dictador. lider mes keda ode. di miembronan di SEPPA, pa
Mi ta di opinion cu ningun Mi mester menciona acerca nos dicidi ariba e rumbo cu
Structura di SEPPA miembro kier esaki pa SEP- Pero con cu wak e, pa miem- cu e Jaarrekening di SEPPA SEPPA ta bay sigui e proximo
Te cu inicio di 2010, SEPPA PA. bronan y delegadonan con- pa hopi añanan caba ta ser añanan.
tabatin un structura, unda cu sciente, un lider nobo ta hopi traha pa un Register-Accoun-
un directiva tabata encarga cu Otro caracteristicanan, ora un miho cu un lider cu ya tin tant, pero legalmente ta di-
e maneho y na mes momento lider pasa 10 pa 12 aña como casi 19 aña den e funcion y rectiva ta duna decharge.
cu control, e director tabata e lider di un organisacion ta cual caso ta contra e statuto- Like us on
presidente. cu e persona, den mayoria nan di SEPPA. SEPPA, un sindicato grandi
Na 2010, despues di discu- di caso ta tuma como nor- Teniendo na cuenta tambe cu un bunita historia di lucha Facebook
sion di como 10 aña den con- mal actitudnan autoritario y cu un persona cu mas di 12 y logronan na fabor di tra-
greso y otro organonan di negativo, cual nan no ta bon aña como lider sindical ya hado.
SEPPA, a cambia e statutonan ni pa e organisacion, ni pa e no tin e dinamismo mas, su SEPPA ta e sindicato mas
di SEPPA, unda e structura persona mes. flohera ta aumentando cada bieu na Aruba (1939) un sin-
pa dirigi SEPPA a cambia. Tur caminda di mundo bo ta dia mas y mas, igualmente e dicato grandi, cu mas di dos
Awor un comite ehecutivo scucha cu e forma realistico, mentalidad pa maniobra, pa mil miembro, cu un historia
ta dirigi e sindicato y e lider pa lidernan eherce nan trabao manipula, pa ta autoritario y sindical bunita cu hopi lucha
maximo ta e Secretario Gen- ta mara na periodonan. hasta dicta. y logronan pa e trahado, cu e
eral. 1.Ora bo tuma un funcion Pues den tur sentido un lider miho infrastructura sindical facebook.com/bondianoticia