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responsabilidadnan a bira mas hopi. E trahadonan di Triple A NV, merece e
reconocimento den esaki. Logicamente awendia mayoria di hende kier mira
esaki den placa. Basa ariba esey tambe, a atende bastante largo ariba e parti
financiero, caminda cu nan kier bin cu bastante cambio, cu si logra nan meta cu
e concepto cu STA a trece dilanti den e reunion, empleadonan di Triple A NV
bastante bon y cu ta hustifica. E trabou na aeropuerto ta uno cu hopi stress, tin
hopi control, tin hopi reglanan pa cumpli cun’e y ta trahando cu turista, cual ta
exigi hopi di bo esfuerso psikico y fisico.
Basa ariba e ponencianan aki, STA a compila e cambionan cu nan ta desea di
wak den e parti financiero, y den e parti no financiero tambe, tin cierto cosnan
cu lo kier mira cambia a ariba corto plazo. Despues di a dialoga cu mayoria di e
trahadonan, representando e diferente departamentonan, a yega na un
consensus cu loke cu tin di wordo entrega na Triple A NV, y logico ta e concepto
di un contrato colectivo y cu loke a wordo entrega esey ta bay haya. E ta un
concepto, y Triple A lo bin cu’n contra proposicion. E ultimo CAO cu STA a
renoba 4 aña pasa, y cu a keda cla na juni 2016. E negociacionnan aki a dura
mas di 9 luna, esey ta djis pa renoba un contrato colectivo. Esey ta pa djis pa
tin un idea di con hopi tempo e negociacionnan ta tuma.
Conforme un contrato colectivo, mester cancela e contrato colectivo al menos 4
luna prome cu e contrato colectivo caduca y entrega un proposicion por lo
menos 5 luna prome cu e contrato colectivo caduca. Si cuminsa na augustus lo
mester por keda cla cu esaki na tempo.
Pa loke ta e margen cu tin awo confrome e proposicion actual, den placa ta
papiando di un adelanto sigur sigur di 750 florin di adelanto pa luna, pa cada
empleado. No ta un negociacion cu ta bay ta facil, esey tur hende sa, ya cu e
beneficionan cu ta representa e placa aki e ta reparti den full e contrato
colectivo, pero Triple A tin espacio pa cu esaki si triple A ta generando hopi
placa, nan ta drentando e proyecto Gateway 2030, cu ta un proyecto
monstruoso. Y gerencia di Triple A semper a sa di pone un reserva un banda pa
loke ta trata e contrato colectivo. Durante e ultimo contrato colectivo, e
negociaiconnan no a bay facil ya cu e contra proposicion cu a haya bek for di
Triple A NV no a yega ni 50% di loke a propone, cual ta motibo cu e proposicion
a dura asina hopi. Y tirando awa den biña toch a logra firma e contrato
colectivo.

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a-nv/