Page 14 - 20170513

14 Achtergrond Zaterdag 13 mei 2017

AD WIKÈNT Oorzaak discriminatie

INHOUDSOPGAVE

Oorzaak discriminatie
op arbeidsmarkt De discriminatie op de arbeidsmarkt en
ontrafeld
in het onderwijs is in Nederland
ontrafeld. Deze blijkt gebaseerd op
pagina 14+15
Populairste bewuste en onbewuste vormen van
attracties op
Instagram racisme die werkgevers en docenten
hanteren. Ieder mens doet aan ‘wij’- en
pagina 16
Rij-impressie: Kia ‘zij’-denken waardoor vooroordelen en
Picanto stereotypen kunnen ontstaan als ‘alle
Surinamers of Antillianen zijn lui’ of
pagina 17 ‘altijd te laat’. Werkgevers kunnen
Kunst in hierdoor geneigd zijn om de hele
Punda
groep te bestempelen als
onbetrouwbaar.
pagina 18+19
Modern Family Door Cees Luckhardt De omslag van het onderzoeksrapport.
verlengd

e negatieve beelden de betreffende doelgroep zijn een onderdeel is de vanzelfspre- krijgt het nu dus wetenschappe-
pagina 20
Mogelijk verband zijn het meest extreem uitgevoerd. Bovendien wordt het kendheid om te gaan studeren, lijke ondersteuning met dit
maagzuurremmers en rond Nederlandse Ma- onderzoek geplaatst in de histo- het taalgebruik, relaties en net- onderzoek.
botbreuken rokkanen en Antillia- rische context van kolonialisme werkcontacten, het om kunnen De afgelopen jaren zijn ra-
D nen, een middenmoot en slavernij. De kwesties van dis- gaan met de confrontatie van het cisme en discriminatie binnen
vormen de Surinamers en Tur- criminatie, racisme en sociaal- ‘anders zijn’ en zich buitenge- de Nederlandse samenleving,
pagina 21 ken. Over de laatste groep be- economische positie worden zel- sloten of ongelijk behandeld mede door de discussie over
Puzzels, Strip, staat het ‘positieve’ vooroordeel den in dit historisch perspectief voelen, een zekere frustratietole- Zwarte Piet, het centrum van po-
Eten & Zo pagina 22 dat ze harde werkers zijn. geplaatst. Hier gebeurt dit wel. rantie kunnen ontwikkelen en litieke maatschappelijke debat-
Succes in het onderwijs en op
ten geworden. Discriminatie is
Al deze gegevens zijn terug te
zich niet laten demotiveren
Windows 10 Fall vinden in het zojuist gepubli- de arbeidsmarkt biedt mensen waardoor men zich een hybride echter niet hetzelfde als racisme.
ceerde wetenschappelijk onder- de kans zichzelf te ontwikkelen, identiteit eigen maakt. Wanneer mensen ongelijk be-
Creators zoek met de titel: ‘Je moet twee om als volwaardige burgers in Jongeren met een donkere handeld worden op basis van
Update keer zo hard werken’ - Racisme, de maatschappij deel te nemen huidskleur die deelnamen aan persoonskenmerken en voor-
oordelen, is er sprake van discri-
discriminatie en de sociaaleco-
en het vergroot de kansen op
het onderzoek melden dat ze
nomische positie van Surinaam- werk en een hoger inkomen. In meer en harder moeten werken minatie. Er is sprake van ra-
se Nederlanders’. het onderzoek wordt onder- om aan een baan te komen op de cisme wanneer een groep - of le-
pagina 23
Shooter Vanquish Dit is een van de eerste onder- scheid gemaakt tussen sociaal Nederlandse arbeidsmarkt dan den van een groep - als
naar pc zoeken die niet over, maar door en cultureel kapitaal waarvan de gelijk opgeleide Nederlandse biologisch of cultureel minder-
witte studiegenoten. waardig wordt gezien.
Dit constateren Surinaamse Om vooroordelen om te kun-
Nederlanders die exact dezelfde nen zetten in acties dient de
opleiding en dus papieren heb- dominante groep in een machts-
pagina 23
ben, maar eenmaal op de ar- positie te zitten zodat ze structu-
IT-column pagina 23 beidsmarkt merken dat ze niet reel ingezet kunnen worden
worden opgenomen. Hun bijvoorbeeld tijdens sollicitaties
Caitlyn spreekt Kim Nederlandse witte studiegeno- of bij het indelen naar een be-
Kardashian ten die solliciteren met een iden- paalde (lagere) vorm van onder-
niet meer tiek curriculum vitae worden wijs, anders dan de citotoets aan-
wel uitgenodigd voor een ge- geeft.
sprek en aangenomen. Het valt
op dat zelfs nadat een Surinaam-
se Nederlander te horen heeft
pagina 24
WARWARÚ gekregen dat de vacature reeds
vergeven is, zijn Nederlandse
Het leven van een advocaat witte studiegenoot daarna wel,
dat valt en staat en is gebaat voor diezelfde vacature aangeno-
bij haat en smaaddoor men kan worden.
elke onverlaat. ‘Ervaren discriminatie’ heeft
vaak een subtiel karakter en is
regelmatig gebagatelliseerd als
Martie Genger
AD Wikènt is een wekelijkse een individueel voorval, terwijl
uitgave van ABCourant NV racisme volgens de onderzoe-
kers een structureel karakter
en wordt als bijlage van de heeft. Het is een systeem dat
zaterdageditie van het zich op individueel niveau mani-
Antilliaans Dagblad verspreid. festeert middels sociale interac-
ties, maar is, zoals reeds opge-
ABCourant NV merkt, geworteld in een geschie-
Scharlooweg 31 denis van kolonialisme en Onderzoeker Mitchell
Willemstad, Tel. 7472200 slavernij. Hoewel dit verschijn- Esajas.
Internationaal universitair professor Kwame Nimako. sel al tientallen jaren bekend is FOTO CEES LUCKHARDT