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8 AWEMainta Diaranson, 31 October 2018

Participantenan a haya tips practico pa uzo diario

Hospital a ricibi hopi elogio pa organisacion

di seminario “Break the Silence”

DR. Horacio E. Odu- base solido y asina tur
ber Hospital a organisa stakeholder por traha
e seminario “Break the cu mesun protocol-
Silence” (Nota di Red: nan.
Na nos dushi Papia-
mento: Kibra silencio) Dr. Rafael-Croes kier
pa tur cu ta traha y ta pa tur stakeholder tra-
wordo confronta cu ha hunto y asina tur
abuso di mucha. Dife- hende por mustra e
rente stakeholders, nanishinan den mesun
manera empleadonan direccion na lugar di
social, maestronan, traha isla riba un isla.
specialista, dokter, Esaki ta pa tur por
nursenan, tur cu ta evita casonan di abuso
traha y tur dia ta con- di mucha y ora di ca-
fronta cu abuso di mu- sonan di abuso pa por
cha a atende e semi- señala nan tempran. E
nario aki. idea ta cu despues lo
bay sigui cu educacion
Diabierna a tuma lugar portante e stamboom unda a toca cada tema di diferente “beroeps-
diferente tayer cu por ta y tambe diferente y cada parti di tema di E meldcode di abuso groepen”, p’asina tur
a scoge pa atende cu a manera con pa inter- abuso di mucha. di mucha na Aruba ta hende traha n’e mane-
duna hopi tips practico preta stamboom. E E idea ta eigenlijk pa den “kinderschoenen”. ra corecto y tur hende
por ehempel con ta se- workshop aki tabata Nos no ta leu, pero ta riba un bon nivel
ñala abuso di mucha. uno hopi interactivo tin hopi entusiasmo y tambe.

yena di pregunta. hopi hende cu ta dis-
Durante e tayernan, puesto pa traha. Hospital ta hopi con-
participantenan a siña Tambe tabatin tayer tento cu un tremendo
y mira scenario di dife- con ta trata muchanan Cu e entusiasmo y dis- seminario organisa cu
rente tema cu por yuda cu a pasa of tin sos- ponibilidad grandi aki a pone hopi persona
nan mehora nan tra- pecho cu a pasa den nos startpunt ta solido bin hunto pa papia di
bou diario. abuso. A trata e aspec- caba”, dr. Rafael-Croes un tema asina dificil,
Durante e tayernan tonan mes y tambe a a duna di conoce. pero cu na final di dia
aki tabatin tambe esce- duna diferente ehem- Ministerio di Asunto pa logra nos meta mes-
nario bibo haci dor di pel di diferente caso. Social tin un suma dis- ter “break the silence”
Rode Kruis cu a brin- E participantenan ponibel pa por realisa e p’asina hunto nos haci
da tremendo coopera- awor por uza tur e meldcode mas pronto un diferencia.
cion n’e tayernan aki, puntonan atendi du- posibel. Nan tin e spe- Pabien na ful e team di
p’asina laga mira parti rante e seminario den ransa cu n’e momento Hospital, danki na tur
di bida real cu ta pasa nan practica diario. cu e meldcode wordo orador y alabes e par-
den hopi cas. E di dos dia e tema ta- tur grupo realisa y con- concretisa, tur depar- ticipantenan cu a haci
N’e tayer di psikiatra bata uno mas amplio, scientisa nan mes cu tamento por haya nan esaki posibel.
Paul a mustra con im- mester leynan adecua.

Esaki ta pa nan por ta
protegi como grupo di
empleado, kendenan
ta confronta dia pa dia
cu abuso di mucha.
Aparte di leynan, tam-
be mester di hendenan
cu ta sigui nan educa-
cion, cu ta sigui nan
trayectonan p’asina
tur por traha den un
forma uniforme.