Page 5 - RevistaQ1.2017
P. 5

Panel de ofertas internas publicado  en la
                       entrada  a  la  Línea  de  Electrónica  y  en  el
                       acceso al Laboratorio en Assembly






          MOVILIDAD INTERNA
          La  clave  de  nuestro

          proceso  de  desarrollo

          del talento

          Animar los movimientos internos dentro y
          fuera de la planta de Martos es uno de los
          principios fundamentales de la política de
          Recursos Humanos de Valeo. En los últimos
          años hemos vivido cambios organizativos      Durante los primeros meses de 2017, hemos implementado
          y  promociones  internas    que  nos  han    35 cambios de posición y 4 cambios de organización en las
          aportado nuevas formas de ver el negocio     áreas de Ingeniería Avanzada, Compras, Proyectos, Industrial,
          y una orientación diferente a la gestión de   Upstream y Logística.
          equipos, facilitando una mayor visibilidad
          de  las  oportunidades  profesionales  a  las   El  fomento  de  la  movilidad  interna  en  nuestra  compañía
          que podemos optar.                           es  clave  para  ofrecer  a  nuestros  empleados  un  desarrollo
                                                       profesional óptimo, sólido y de futuro que hará que nuestra
                                                       planta sea cada vez más fuerte.

          UNA VIDA EN VALEO
          Palabras de despedida


          En el 1978 empecé a trabajar en Valeo con
          montajes eléctricos Júcar instalando la nueva
          nave de inyección de Pilotos. Entonces todo
          era  chapa  embutición  (prensas),  túnel  de
          fosfatación, galvanotecnia, pintura… Después
          desarrollé múltiples trabajos como electricista
          hasta  que  ingresé  como  leap  en  “la  fábrica
          de  los  faros”  y  he  participado  en  muchos
          arranques durante todos estos años.

          Además,  me  he  movido  en  una  empresa
          donde  la  formación  es  imprescindible,  lo
          cual a nivel profesional es muy satisfactorio,
          estás inmerso en la madeja industrial con los      José Pérez Robert (Código de empleado 478 y jubilado en 2017)
          tiempos que vivimos en avances y tecnología,
          consiguiendo un flujo continuo del producto,      Gracias de todo corazón, me llevo el mayor patrimonio que
          con una calidad total y en su justo tiempo.       tiene la empresa y la mejor herencia que puede recibir un

                                                            empleado de Valeo: la amistad de todos vosotros.
          Al principio, fue difícil y llegar hasta aquí nada
          sencillo, pero trabajar con el equipo humano      Deseo que no perdáis el compromiso diario de todos por
          que  tiene  Valeo  hace  que  todo  sea  posible,   la mejora continua, para darle larga vida a la Fábrica por
          por eso Valeo es Valeo, gracias a las personas    el bien de todos.
          tan  comprometidas  que  siempre  ha  tenido
          esta fábrica, con su esfuerzo diario y su entera   ¿Quieres leer la carta entera que nos ha dedicado José? Accede a la misma a través de
          disposición. Yo siempre digo que “Valeo es un     este enlace:  https://goo.gl/uoWxjh
          pueblo dentro de la ciudad de Martos”.

               informa                                                                                                |5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10