Page 7 - Valeo Informa Segundo Trimestre 2017
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DIDÁCTICA V5000                                                                          DENTRO DE VALEO
         Eje de Desarrollo de Producto


         Trabajamos  en  un  entorno  altamente  competitivo  en  el  que  los
         precios son cada vez más ajustados, el tiempo de desarrollo se reduce                    CALIDAD
                                                                                                  TOTAL
         mientras que la complejidad de lo que desarrollamos y producimos no
         cesa de aumentar.                                                         DESARROLLO       
                                                                                   DE PRODUCTO  
                                                                                                LOS 5 EJES     SISTEMA
         Tenemos  equipos  de  proyectos  cada  vez  más  especializados  en                     PARA LA     DE PRODUCCIÓN
         nuestros clientes y además capaces de extender las buenas prácticas                   SATISFACCIÓN
                                                                                                DEL CLIENTE
         a toda la fábrica. Desarrollamos desde los productos más complejos
         (Bugatti Chiron, AUDI Q8 RL, AUDI A3 HL, o VW Passat HL) a los más                              
         vendidos (VW Golf HL, SEAT Ibiza HL o SEAT León RL).
                                                                                         IMPLICACIÓN    INTEGRACIÓN DE LOS
                                                                                        DEL PERSONAL     PROVEEDORES
         Para adaptarnos a este nuevo entorno global, Valeo utiliza la metodología
         CLEAN  (Customer  oriented,  Lean,  Efficient,  Accountability  of  actors,
         Nimble) que aumenta la capacidad de decisión y la independencia
         necesaria para adaptarnos rápidamente a las necesidades de nuestros
         clientes, a la par que simplificamos las actividades de los proyectos
         (-30% de horas de desarrollo y proyectos desarrollados en 18 meses).

         Disponemos  de  las  herramientas  adecuadas.  Depende  de  nosotros
         aplicarlas con el rigor necesario para conseguir el resultado del que
         sin duda somos capaces.                                                 Ejemplo del nivel de desarrollo de producto en Martos


          PROYECTO DE CAMBIO SALUDABLE
          Revitalización de la cultura preventiva en Valeo Iluminación


          En  la  preocupación  constante  por  la  Mejora   En la encuesta se buscaba conocer los aspectos preventivos
          Continua  nos  comprometemos  a  crecer  en     que  funcionan  en  nuestra  organización  y  aquellos  que
          Cultura Preventiva y para ello hemos querido    no  obtienen  el  resultado  que  deseamos,  con  el  fin  de
          conocer  el  nivel  de  la  misma  en  nuestra   mejorarlos.
          organización  para  todos  los  puestos  de
          trabajo propios y de las empresas auxiliares    Basándonos en los resultados obtenidos en  la primera fase
          que trabajan en nuestras instalaciones.         del proyecto, podemos anunciar en todas nuestras áreas se
                                                          percibe un nivel de CLIMA PREVENTIVO por encima del
          El  objetivo  es  obtener  un  mapa  del  nivel   NIVEL CALCULADOR y podríamos decir que entramos en
          de  Compromiso  Preventivo  existente  en       el NIVEL PROACTIVO, situándonos así como Organización
          nuestra  planta  y  partiendo  de  él,  diseñar   que  busca  el  Compromiso  diario  con  la  Seguridad  y
          actuaciones de mejora útiles y operativas en    Salud de forma Proactiva.
          la CULTURA PREVENTIVA VALEO.
                                                          Con estos datos en las próximas semanas implementaremos
          En  esta  Encuesta  de  Cultura  Preventiva     un plan de actuación para reforzar la Seguridad y Salud
          participaron  “2.920  personas”  de  los        de todos en Valeo.
          cuales un 69,54% ha sido personal propio y
          un 30,46% personal externo.

















                                                           Personal realizando el cuestionario de cultura preventiva


               informa                                                                                                |7
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