Page 30 - 0812上繳 測試

我真的不想拿GOGOGO的牌子 大熊

我並不想罰你 除非有錢拿

唱著幸福台灣子，身軀隨著旋律搖擺，他鶴立雞群(並非因為唱跳特別賣力)，眾人搖頭

晃腦沉醉於團結的氛圍，或許只是臣服於淫威，他不然，眾人皆醉他獨醒，他高舉那隻

虱目魚----委外廠商製作的平面道具，搭配著他平板面孔，就像是光畇湯中的香菜與青

蔥，簡直絕配，然而，談論至勞工相關法條，他眼神轉變犀利，精闢切入觀點，直截了當

分析職安處弊病，從他的反詰中總能得到઼發，如此特別的人，被暑工們封一職安處之

熊稱號，若哪天巧遇本人想必也會會心一笑(但不會讓你遇到)。

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「大家常說勞檢員都會想搶業績，但是其實勞檢員比雇主更害怕發現違法」，賴威志不

諱言，看著暑工疑惑的眼神，他解釋，一旦事業單位違法，得依照行政程序法的規定給

予人民陳述意見的權利，緊接發放陳述意見書後，等待十日，若雇主有陳述意見，還要

審視評估陳述意見是否有理，若勞檢員認為陳述不符，一切按照原處分，人民收到處分

書後不服還可以行使訴願等一連串入程序……