Page 29 - คู่มือหลักสูตรสาขาฮาร์ดแวร์
P. 29

การพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์

                                          มาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิตอลคอนเทนต์
                                                                                     สาขาฮาร์ดแวร์ (Hardware)



                       ฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และทักษะกับผู้อื่น (00001)
                          1.  เก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และสรุปผลข้อมูลความต้องการ

                              จำเป็นในการฝึกอบรมบุคลากร
                          2.  เขียนโครงการ และหลักสูตรฝึกอบรมอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเหมาะสมตามความต้องการ

                          3.  บริหารโครงการฝึกอบรมอย่างเหมาะสม ครบถ้วนตามที่กำหนด

                          4.  ประเมินผลการฝึกอบรม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลการฝึกอบรมได้อย่างถูกต้องครบถ้วน


                       คำถามสำคัญ

                          -  การกำหนดประเด็นขอบเขตของข้อมูลที่ต้องการวิเคราะห์ทำอย่างไร?
                          -  ทำไมต้องมีการวางแผนการฝึกอบรม เพื่ออะไร มีประเด็นสำคัญอย่างไร?

                          -  ทำไมต้องมีการบริหารโครงการเพื่อดำเนินการฝึกอบรม?

                          -  ความสัมพันธ์ของการประเมิน การวิเคราะห์ และสรุปผล มีความเกี่ยวข้องกันอย่างไร?


                       จุดประสงค์หลัก
                          -  เพื่อกำหนดวิธีการเก็บรวบรวม การวิเคราะห์ข้อมูล ตามความต้องการจำเป็นในการฝึกอบรม

                          -  เพื่อนำความรู้เกี่ยวกับการเขียนโครงการ การเขียนหลักสูตร และการบริหารโครงการฝึกอบรม

                             ตามความจำเป็น
                          -  เพื่อนำความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูลด้านสมรรถนะและข้อมูลความพึงพอใจในการ

                             ประเมินผลการฝึกอบรม


                       สมรรถนะ

                          -  สามารถเก็บรวบรวม การวิเคราะห์ข้อมูล ตามความจำเป็นในการฝึกอบรมด้วยโปรแกรม

                             คอมพิวเตอร์
                          -  สามารถเขียนโครงการ และเขียนหลักสูตรฝึกอบรมทางด้านฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ได้

                          -  สามารถวิเคราะห์ข้อมูลด้านสมรรถนะ และข้อมูลความพึงพอใจด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้
                          -  สามารถสรุปผลข้อมูลความตามจำเป็นในการฝึกอบรมในเหมาะสมสำหรับฝ่ายต่าง ๆ ได้

















                       รายงานการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์        หน้า ก-1
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34