Page 38 - 01财务工作汇报

十二、东莞店

1）留住优秀人才，加薪调整方案

负责人：林总监

完成时间：人事部已经出方案，3 月 10 前方案签署下发，4 月份开始

实施

2）培养营销高手，美食搭配师考核

负责人：张总监

完成时间：2 月 13 号进行初级考试，3 月 20 号进行中级考试

3）服务培训，目前正在进行学院规范培训，初级课程考核时间：考

核不及格的继续按初级课程培训，合格的员工进入中级培训中，2 月

26～28 日（具体课程学习在张总监工作汇报中）

负责人：张总监，2 月 6--25 日进行培训，2 天一个课时

完成时间：3 月 5 日初级考试

4）出品培训，目前正在进行学院规范培训 ，海月艺术管理学院出品

部中级课程培训，新员工中级阶段考核（详细培训课程在洪总监工作

汇报中）

负责人：洪总监

完成时间：具体完成时间由洪总监工作汇报中体现