Page 41 - 01财务工作汇报

5）服务培训，目前正在进行学院规范培训，初级课程考核时间：考

核不及格的继续按初级课程培训，合格的员工进入中级培训中，2 月

26～28 日（具体课程学习在张总监工作汇报中）

负责人：张总监，2 月 6--25 日进行培训，2 天一个课时，完成时间：

3 月 5 日初级考试

完成情况：

6）出品培训，目前正在进行学院规范培训 ，海月艺术管理学院出品

部中级课程培训，新员工中级阶段考核（详细培训课程在洪总监工作

汇报中）

负责人：洪总监，完成时间：2 月 6 日（中级课程培训），2 月 18

日（新员工中级阶段考核）

完成情况：

十二、东莞店

1）留住优秀人才，加薪调整方案

负责人：林总监，完成时间：人事部已经出方案，3 月 10 前方案签

署下发，4 月份开始实施

完成情况：

2）店长 200 元的奖励权下放给区域经理，达到激励员工作用，提高