Page 8 - เอกสารประชมคณะอนุกรรมการนโยบายและแผนกลยุทธ์

7

8. การปรับปรุงสวัสดิการของสมาชิก

- นายวิวัฒน์ ชาญเชิงพานิช (กรรมการ) เสนอขอจัดสรรรวมกองทุนสวัสดิการบ านาญ และกองทุน
สวัสดิการเงินสะสม 63 ปีมีสุข และจัดสรรเพิ่ม 0.20 บาท ต่อ 1,000 บาท จากทุนเรือนหุ้น

- กรรมการผู้จัดการใหญ่ รายงานว่าได้ประชุมร่วมระหว่างกรรมการทุนสาธารณประโยชน์

กรรมการเงินกู้ และกรรมการบริหารเงิน เพื่อหาข้อตกลงเนื่องจากเงินสวัสดิการดังกล่าวจ านวนเงิน

เริ่มไม่พอที่จะจัดสรร ประกอบกับจ านวนเงินสมาชิกกู้ลดลง จึงขอจัดสรรเพิ่มจากก าไรที่เกินจาก
เป้าหมายที่ตั้งไว้ เป็นกองทุนที่สามารถใช้กับหลายๆ กองทุนทั้งสวัสดิการบ านาญและสวัสดิการ

สมาชิกอื่น

- นายวิวัฒน์ ชาญเชิงพานิช (กรรมการ) ให้ฝ่ายจัดการสรุปรวมการปรับปรุงกองทุนสวัสดิการหลัก 3

สวัสดิการ คือ 1. สวัสดิการช่วยเหลือผู้ค ้า 2. สวัสดิการบ านาญ และ 3. สวัสดิการ 63 ปีมีสุข
น าเสนอคณะกรรมการทุนสาธารณประโยชน์ ต่อไป

- นายถาวร งามกนกวรรณ (กรรมการ) เสนอให้เปลี่ยนชื่อแผนเป็น การพัฒนาระบบสวัสดิการ

สมาชิก

9. เพิ่มจ านวนวิทยาการบรรยาย 5 คน

- นางปราถนา โกยทอง (ที่ปรึกษา) เสนอให้ส่งอบรมหลักสูตร CPF ให้กับวิทยากรบรรยาย 5 คน
เพื่อให้บริการแก่สมาชิกด้านการเงิน โดยมีค่าใช้จ่ายในการเข้าอบรม Module ละ 15,000 บาท ผู้เข้า

อบรมต้องอบรบคนละ 6 Module (15,000 * 6 = 90,000 )

- กรรมการผู้จัดการใหญ่ เสนอให้จัดอบรมบรรยายในเรื่องการเงินการลงทุนแก่สมาชิกโดยวิทยากร
จาก บลจ. อาจไม่เสียค่าใช้จ่าย เนื่องจากการส่งเจ้าหน้าที่เข้าอบรมอาจเสียค่าใช้จ่ายต่อคนจ านวน

90,000 ถึง 100,000 บาท และอาจท าให้เจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอต่อการบริการสมาชิกด้านอื่นๆ ของ

สหกรณ์

10. จ านวนครั้งในการอบรม / บรรยาย / PR APP EGAT SC
- นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร (ประธาน) เสนอให้ฝ่ายจัดการจัดท าข้อความและวิธีการโหลด App

Egat SC. ส่งให้กับสมาชิกทางไลน์ และขอความร่วมมือในการส่งต่อ

- นายวิวัฒน์ ชาญเชิงพานิช (กรรมการ) เสนอให้ตั้งทีมเจ้าหน้าที่เดินสายติดตั้ง App Egat SC. ตาม
หน่วยงาน

- ฝ่ายจัดการรายงานอยู่ระหว่างจัดท าระบบโหลดจาก App store และ Play store เพื่อเพิ่มความสดวก

ในการโหลดให้กับสมาชิก ก าหนดพัฒนาแล้วเสร็จในเดือนสิงหาคม 2562