Page 3 - คู่มือหลักสูตรมาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิทัลคอนเทนต สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)
P. 3
โครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์
มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิทัลคอนเทนต์
สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)
00001 ฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้และทักษะกับผู้อื่น
การพัฒนาและฝึกอบรม (Bloggang, 2557, [ออนไลน์])
การพัฒนา (Development) หมายถึง การด าเนินการส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้
ความสามารถ ทัศนคติ และประสบการณ์เพิ่มขึ้น เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานในต าแหน่งปัจจุบันได้
อย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมที่ก้าวหน้า เติบโตไปในอนาคต
การฝึกอบรม (Training) (Bloggang, 2557, [ออนไลน์])
กระบวนการ หรือกิจกรรมที่จัดขึ้นอย่างเป็นระบบเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ทักษะ
ความสามารถ ทัศนคติ และประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และบรรลุผลส าเร็จตามเป้าหมายขององค์การ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Bloggang, 2557, [ออนไลน์])
- นโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ
- ความเป็นผู้น าของฝ่ายบริหาร
- ทรัพยากร
- การจูงใจ
- การจูงใจภายนอก (เงินเดือน สวัสดิการ)
- การจูงใจภายใน (ความภาคภูมิใจ ความรับผิดชอบ ต าแหน่งงาน โอกาสก้าวหน้า)
- การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Bloggang, 2557, [ออนไลน์])
1. การพัฒนาให้มีประสบการณ์จากการปฏิบัติงาน
➢ ก ากับ แนะน า ให้ค าปรึกษา
➢ ฝึกทักษะ เพิ่มความรับผิดชอบ พัฒนาเป็นผู้น า ผลักดันให้เติบโตมีต าแหน่งสูงขึ้น
➢ จัดแผนให้พัฒนาตนเองตลอดเวลา
➢ โยกย้ายไปสู่งานใหม่ เปิดโอกาสให้แสดงความสามารถ
2. การพัฒนานอกหน้าที่งาน ไม่เกี่ยวข้องกับงานประจ า
➢ ทักษะการเข้าสังคม การพัฒนาบุคลิกภาพ การสร้างมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการ
จัดการ พัฒนาด้านจิตใจ ภาษา ฯลฯ
รายงานโครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์ หน้า 1
