Page 1 - CU CONECTORES - Reglamento de trabajo 2018 (DEFINITIVO-12 JUL 2018)

REGLAMENTO INTERNO DE CODIGO: REG-GTH-001
VERSIÓN: 2
TRABAJO VIGENCIA: 13-09-2011

CU CONECTORES S.A.S.
REGLAMENTO DE TRABAJO

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. El presente es el Reglamento de Trabajo establecido por la sociedad
CU CONCETORES S.A.S., domiciliada en la Aut. Medellin Km 7 Bodega 152-3 Celta
Trade Park-Funza (Cund.). A sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa, en
su calidad de empleador, como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte
integral de los contratos individuales de trabajo celebrados o que se celebren con todos
los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que, sin embargo, solo pueden ser
favorables al trabajador.

Este reglamento se aplicará en todas las instalaciones, establecimientos, oficinas o
sucursales con que cuenta actualmente la empresa, así como las que abra o instale en
el futuro en el territorio colombiano. Igualmente los trabajadores deberan dar
cumplimiento al mismo en todos aquellos lugares a los que deban acudir por razón de
su vinculación laboral o en ejercicio de sus funciones.

CAPÍTULO II
CONDICIONES DE ADMISION

ARTÍCULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa, debe hacer la
solicitud por escrito, por los canales que la empresa habilite para su registro como
aspirante; además deberá acompañar su solicitud con los siguientes documentos:

a. Hoja de Vida
b. Copia de la cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad, según sea el caso.
c. Autorización escrita del Ministerio del Trabajo, o en su defecto de la primera
autoridad local, a solicitud de los padres y a falta de éstos, del Defensor de
Familia, cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18) años.
d. Certificado de los anteriores empleadores con quien haya trabajado, en que
conste el tiempo de servicios, la índole de la labor ejecutada y el salario
devengado.
e. Certificado de personas honorables sobre la conducta y capacidades del
aspirante, y en su caso, del plantel de educación donde hubiere estudiado.
f. Copia de la tarjeta profesional o licencia expedida por autoridad competente,
cuando las funciones a desempeñar o el cargo al cual aspira ocupar en así lo
exijan.
g. Certificados de títulos académicos pertinentes según las funciones a
desempeñar o el cargo al cual aspira.
h. Copia de la licencia de conducción para quien aspire a un cargo que así lo exija.
i. Constancias de la EPS y de la administradora de pensiones, en el evento de que
el aspirante se encuentre afiliado a salud y pensiones al momento de hacer la
solicitud.

PARAGRAFO 1. El empleador podrá solicitar, además de los documentos
mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al
aspirante. Sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o