Page 24 - Посібник для електрогазозварників
P. 24

Розділ І. Вступне заняття


               ванні його елементів (рис. 4).
                      Під  час  екскурсії  майбутні  робітники  знайомилися
               із  сучасною  технікою,  матеріалами  та  комплектуючими
               для різних видів вагонів. Головний інженер розповідав про
               їх  виготовлення,  починаючи  від  креслення  і  закінчуючи
               готовими  конструкціями  та  демонструє  зразки,що
               знаходяться  на  підприємстві.  Одні  із  кращих  зварників
               (випускники  нашого  ліцею)  проводили  майстер-клас  на
               тему:  «Зварювання  стінки  вагона  у  різних  просторових
               положеннях шва».
                      Зрозуміло,  що  подальший  професійний  ріст
               випускників, неможливий без тісної співпраці навчального
               закладу з підприємствами-замовниками кадрів. Саме ВАТ
               «Трансмаш»,  дає  можливість  випусникам  нашого  ліцею
               стати  фахівцями  своєї  справи,  завдяки  проходженню
               виробничого навчання та практики на їх підприємстві.
                      Cучасна  ринкова  економіка  увійшла  в  життя  кожної
               людини  руйнуючи  стереотипи  ставлення  до  роботи,  іноді
               вражаючи  своєю непередбачуваністю  та  ставлячи людину  в
               складні умови на ринку праці.
                       Наш  ліцей,  враховуючи  сучасні  умови  та  вимоги
               працевлаштування, ставить перед учнями завдання: знайти своє
               місце в соціумі в нових умовах ринкових відносин, виявляючи
               високопрофесійні  якості,  обізнаність  в  інформаційному
               просторі, гнучке ставлення до технологічних змін.
                      З метою розвитку мотивації, досягнення та інтересу
               до  діяльності,  формування  здібності  до  самомотивування
               та  самоспонукання  майстри  виробничого  навчання
               систематично проводять екскурсії на підприємства нашого
               міста.
                       Безумовно,  все  це  стимулює  хлопців  до  навчання,
               викликає в них бажання до накопичення відповідних знань,
               умінь та навичок.





                                                                     24
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29