Page 37 - PowerPoint Presentation
P. 37

ระบบประเมินผลการปฏิบัติการ

                1. Performance Evaluation for Siam Gems Group

                2. KPI  (Key Performance Indicator)
                3. KBI  (Key Behavior Indicator)

                4. Peer Appraisal
                5. 360° Evaluation



                         รูปแบบการประเมินผลงาน Siam Gems Group


                 KPI – เป้าหมายตั้งร่วมกันไว้ล่วงหน้า เพื่อใช้วัดผลส าเร็จ


                 KBI – การแสดงออกถึงพฤติกรรมที่องค์กรพึงประสงค์

                   และเชื่อว่าจะช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน


                 Peer Appraisal – การวัดผลจากเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกัน

                   หรือใกล้เคียงกันทั้งในฝ่ายเดียวกันหรือต่างฝ่าย

                   โดยเน้นที่การวัดผลงานที่ท าร่วมกัน


                 360° Evaluation – เสียงสะท้อนจากรอบข้างทุกองศา

                   รวมถึงประเมินตัวเองโดยเน้นที่พฤติกรรมที่แสดงออกมา




































                                                                                                   37
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42