Page 38 - PowerPoint Presentation
P. 38
Level 2-4 = Officer > Supervisor
หัวหน้าก าหนดร่วมกับ ผลคะแนนรวม น าไป
ลูกน้อง มีการถ่วง
น ้าหนักคะแนน ตั้งตาม เปรียบเทียบค านวน
เป้ าหมายงานหริอ โบนัส ขึ้นเงินเดือน เลื่อน
• Time Attendance 10% • KBI 50% ต าแหน่ง ฯลฯ
เป้ าหมายทีมก็ได้
ดึงข้อมูลการสาย ขาด ลา KBI ก าหนดตามความ
หลักๆมาประเมิน • KPI 40% คาดหวังขององค์กร และ • Total 100%
ตาม Level พนักงาน
Level 2-4 = Officer > Supervisor
Time Attendance 10 คะแนน
ใบเตือนความประพฤติ • 1 ใบ หัก 35 %
• 2 ใบ หัก 70 %
5 คะแนน
• 3 ใบ หัก 100 %
มาสาย • 30 ครั้งขึ้นไป 50 %
• 50 ครั้งขึ้นไป 70 %
2.5 คะแนน
• 60 ครั้งขึ้นไป 100 %
ลาป่ วย • 10 ครั้งขึ้นไป 35 %
• 20 ครั้งขึ้นไป 70 %
2.5 คะแนน
• 30 ครั้งขึ้นไป 100 % 38
