Page 12 - คู่มือสวัสดิการสำหรับพนักงาน
P. 12
ขั้นตอนส าหรับการส่งตรวจประวัติอาชญากรรม
1. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล จัดเตรียมเอกสารผู้ที่จะส่งตรวจประวัติ
อาชญากรรม ได้แก่ส าเนาบัตรประชาชน พร้อมลงนามรับรอง
ถูกต้อง (ด้วยหมึกปากกาไม่ส าเนา) และลงนามเอกสารเพื่อยืนยัน
ยินยอมให้ทางบริษัทฯ ท าการตรวจประวัติอาชญากรรม
2. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล จัดท าหนังสือยินยอมให้ตรวจประวัติ
อาชญากรรมที่สมบูรณ์โดยให้ผู้สมัครงานลงนามให้เรียบร้อย และ
ทางเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล จัดท าเอกสารสรุปจ านวนรายชื่อ และ
รายละเอียดของผู้ที่จะท าการตรวจ โดยมีรายละเอียดเนื้อหาที่ต้อง
สรุปดังตัวอย่างเอกสาร (ตย.1, ตย.2)
3. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล จัดท าบันทึกข้อความ หรือหนังสือที่
ออกโดยบริษัทฯ เพื่อยืนยันและรับรองว่า รายชื่อทั้งหมดเป็นลูกจ้าง
หรือพนักงานของบริษัทฯจริง พร้อมแจ้งจ านวนทั้งหมดที่ท าการ
ตรวจสอบประวัติ
4. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล เตรียมค่าใช้จ่ายส าหรับการตรวจ
ประวัติอาชญากรรมโดยมีค่าใช้จ่ายอยู่ที่ 100 บาท ต่อท่าน
5. รวบรวมส่งเอกสารทั้งหมดไปยังส านักงานต ารวจแห่งชาติ หรือ
ส านักงานต ารวจนครบาลท้องที่ให้ไปติดต่อที่ตึก กองตรวจประวัติ
อาชญากรรม
6. รอเอกสารจากทางส านักงานต ารวจ ระยะเวลาส าหรับการรับผล
จะอยู่ที่ 1- 2สัปดาห์นับจากวันที่ได้ส่งเอกสารและเมื่อได้รับ
เอกสาร การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมพนักงานน าเก็บเข้าแฟ้ม
ประวัติของพนักงานนั้นๆ
