Page 19 - คู่มือสวัสดิการสำหรับพนักงาน
P. 19
วิธีประเมินพนักงานใหม่ระหว่างช่วงทดลองงาน และในช่วงปลายปี
- พนักงานระดับปฏิบัติการใช้แบบฟอร์ม แบบประเมินผลการทดลองงาน
พนักงานระดับปฏิบัติการ/ หัวหน้างาน L2 - L4
- พนักงานระดับเจ้าหน้าที่ / หัวหน้า จะใช้แบบฟอร์ม แบบประเมินผลการ
ทดลองงานพนักงาน ระดับผู้ช่วยจัดการ - ผู้จัดการอาวุโส ระดับ L5 - L8
การสรุปผลการประเมินว่าผ่านการทดลองงานหรือไม่
- ถ้าผ่านการทดลองงาน การแจ้งเกรดให้พนักงานทราบแล้วท าการปรับอัตรา
ค่าจ้างให้พนักงานนั้น ๆ พร้อมทั้งให้เซ็นรับทราบในแบบประเมิน
- ถ้าไม่ผ่านการทดลองงานส าหรับพนักงานใหม่ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลท า
การแจ้งให้พนักงานนั้น ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า หนึ่งงวดค่าจ้าง
- การประเมินผลการปฏิบัติงานประจ าปีผู้บังคับบัญชาแต่ละแผนกหรือ
หน่วยงานเป็นผู้ประเมินและรวบรวมส่งผลการประเมินให้เจ้าหน้าที่ทรัพยากร
บุคคล เพื่อพิจารณาปรับเงินเดือนค่าจ้างพิจารณาหาความจ าเป็นในการเพิ่ม
ศักยภาพของบุคลากร
