Page 10 - 11พัฒนาอาชีพ อช21003.indd

3

8. มีแหลงทุนในทองถิ่น

9. มีสวนแบงตลาดในทองถิ่นประมาณ 30%

10. ลูกคาสวนใหญอาชีพพนักงานบริษัท ขาราชการ ระดับรายไดปานกลาง

ในหมูบานจัดสรรบริเวณใกลเคียงประมาณ 7 หมูบานแถบชานเมือง

11. ในทองถิ่นมีผูประกอบกิจการคาเฟอรนิเจอรไมเชนเดียวกัน 3 ราย

12. ทิศทางในอาชีพนี้ ยังมีอนาคตอีกยาวไกลจะมีจํานวนหมูบานจัดสรรเพิ่มขึ้นใน

แถบนี้อีกประมาณ 5 หมูบาน

จากขอมูลขางตนสามารถนํามาวิเคราะหศักยภาพธุรกิจ ดังนี้

ทุน บุคลากร

1. ทําเลที่ตั้งรานมีความเหมาะสม 1. มีใจรักดานการคาเฟอรนิเจอร ชอบบริการ

2. มีเงินทุนหมุนเวียนคลองตัว งานดานการขาย

3. มีแหลงทุนในทองถิ่น 2. มีมนุษยสัมพันธที่ดี ยิ้มแยมแจมใส เปน

กันเอง ออนนอมถอมตน

3. มีความซื่อสัตยตอลูกคา ขายสินคา

เหมาะสมกับราคา ไมเอาเปรียบลูกคา

4. มีความรูดานเฟอรนิเจอรเครื่องเรือนไมเปน

อยางดี

วัสดุอุปกรณ การจัดการ

เครื่องจักรที่ใชในการผลิตมีอายุการใชงาน 1. มีสวนแบงตลาดในทองถิ่นประมาณ 30%

นานชํารุดบอย 2. ลูกคาสวนใหญอาชีพพนักงานบริษัท

ขาราชการ ระดับรายไดปานกลาง ใน

หมูบานจัดสรรบริเวณใกลเคียงประมาณ 7

หมูบานแถบชานเมือง

3. ในทองถิ่นมีผูประกอบกิจการคาเฟอรนิเจอร

ไมเชนเดียวกัน 3 ราย

4. ทิศทางในอาชีพนี้ ยังมีอนาคตอีกยาวไกลจะ
มีจํานวนหมูบานจัดสรรเพิ่มขึ้นในแถบนี้อีก

ประมาณ 5 หมูบาน

10 พัฒนาอาชีพให้มีความเข้มแข็ง ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น : อช21003
ส�ำนักงำน กศน.จังหวัดกำฬสินธุ์