Page 24 - GoMore_April2017
P. 24

‫בהארםגוהניכםולמותבישליליםנבמתצעאתשייבה‪CE‬ש‪R‬לי‪ SO?U‬שלהן? האם היא יכולת מפתח‬
     ‫‪ .2‬כמה אנשים עושים את מה שאני עושה ומה המחיר שלהם?‬

‫התחלת לעבוד אצל לקוחות ומתחילות לצוץ הבעיות הראשונות‪:‬‬                               ‫‪ 3‬צעדים לבידול‬
‫פרויקטים שנמרחים מעבר לזמן‪ ,‬באגים ותיקונים‪ ,‬שלא משלמים‬                                    ‫עסקי דינמי‬
‫עליהם‪ ,‬ויכוחים על תשלום‪ ,‬חודשים ארוכים של המתנה לתשלום‪,‬‬
‫יתכן כי המחיר ושיטת התשלום שבחרתם (שעתי ‪ /‬גלובלי ‪ /‬ריטיינר)‬                       ‫ליועצים טכנולוגים‬
‫לא מתאימים לפרויקט‪ .‬בשלב זה‪ ,‬כדאי להשתמש בטלפון וליזום‬
‫שיחות טלפוניות לגילוי וחקר שוק‪ .‬המטרה היא לקבל משוב על מה‬                                  ‫אורנה שאול ‪ -‬סימולציות ותסריטי שיחה‬

                 ‫שהלקוחות רוצים ולהבין כמה יהיו מוכנים לשלם‪.‬‬                         ‫מהו ה'מוצר' היקר של היועץ העצמאי והיועץ‬
‫הטלפון הוא הכלי הזמין והישיר לשוק שלכם‪ .‬יש להתקשר למקומות‬                                               ‫הטכנולוגי? הידע והזמן!‬
‫עבודה וללקוחות שלכם‪ :‬למנהלי פיתוח‪ ,‬תפעול‪ ,‬חדשנות‪ ,‬תהליך‪ ,‬ייצור‬
‫ועוד‪ .‬ניתן לשאול יש לבקש מהלקוח את מחשבותיו לגבי התקדמות‬                             ‫עבור יועצים עצמאיים ויועצי טכנולוגיה‪,‬‬
‫הפרויקט והיבטים טכנולוגים בו‪ .‬כדאי להיעזר בסקריפטים לשיחות‬                           ‫משמעות הבידול העסקי היא קריטית ומהווה‬

             ‫כאלו עם שאלות פתוחות‪.‬‬                                                            ‫את קו החיים בכל שלב בחיי העסק‪.‬‬
‫ניתן גם לעשות בדיקה עם חברים‬
‫למקצוע ומתחרים‪ ,‬לגבי המחיר שלהם‬                                                      ‫לפניך ‪ 3‬צעדים לבידול עסקי דינמי‪ ,‬המותאם‬
‫ברוב המקרים‪ ,‬הפידבק שתקבלו‪,‬‬                                                                         ‫במיוחד עבור יועצים טכנולוגיים‪:‬‬

   ‫יאפשר לכם לדרוש מחיר גבוה יותר‪.‬‬                                                     ‫צעד ראשון ‪ -‬חקירה וגילוי לבידול מבוסס יכולת השלב‬
                                                                                       ‫הראשון‪ ,‬עם היציאה לחיים עצמאים כפרילנס‪ ,‬מתאפיין‬
‫צעד שלישי ‪ -‬עלייה במדרג הארגוני‬                                                        ‫בבלבול‪ ,‬חוסר מיקוד ובנטייה לקחת כל עבודה‪ ,‬גם אם‬
                 ‫לבידול מבוסס מוצר‬                                                     ‫היא לא במסגרת הכישורים המיוחדים שלי‪ .‬יתכן שיש‬
                                                                                       ‫עוד ספיחים מעבודות קודמות‪ ,‬או בקשות לתמיכה‬
‫החדשות הטובות הן שבסוף השלב הזה‪,‬‬
‫תרוויחו הרבה כסף ואולי כבר ידגדג לכם‪,‬‬                                                                                              ‫טכנית‪.‬‬
‫המוצר והסטארט אפ הראשון‪ .‬החדשות‬
‫המאתגרות הן שתצטרכו לדבר עם‬                                                           ‫דווקא כאן‪ ,‬יש לעצור ולבנות בידול עסקי המבוסס‬
‫הבכירים ביותר בארגונים‪ ,‬מה שנקרא‪:‬‬                                                                                                 ‫על‪:‬‬
‫‪ .C-SUIT‬החדשות המרגיעות הן‪ ,‬שזה‬
                                                                                           ‫‪ ‬התמחות טכנולוגית ‪ -‬יכולת טכנית כמה שיותר‬
                  ‫יבוא לכם כבר טבעי‪.‬‬                                                                                     ‫ממוקדת ונישתית‪.‬‬

          ‫שאלות מרכזיות בשלב זה‪:‬‬                                                         ‫‪ ‬התמחות בזמן קצר ‪ -‬מגיעים לתוצאות‪ ,‬בזמן קצר מאד‪.‬‬
‫‪ .1‬איך אוכל לשרת אינטרסים עסקיים‬                                                                                            ‫הכל קורה מהר‪.‬‬

             ‫חשובים יותר ללקוח שלי?‬                                                       ‫השאלה המרכזית היא‪ :‬במה אני הכי טוב?‬
    ‫‪ .2‬עם מי לסגור את הפרויקט הבא?‬
                                                                           ‫במצב שבו אין לקוחות נכונים עבורי‪ ,‬יש לבנות תיק עבודות‪ ,‬פרוטפוליו‬
‫בשלב זה אתם עובדים כבר תקופה‬                                               ‫פרויקטים שביצעת בעבר‪ ,‬באופן ויזואלי ומושך ככל האפשר‪ .‬לפרט‬
‫ארוכה עם דרגי הביניים בארגונים‪ ,‬צברתם ניסיון‪ ,‬צלחתם אתגרים‬
‫ויש לכם שם טוב בתעשייה ורקורד מרשים של עשייה‪ .‬זה הזמן לתת‬                                               ‫את כל ההמלצות ואת כל ההישגים‪.‬‬
‫ערך גבוה יותר ללקוחות שלכם‪ .‬ערך‪ ,‬שמשרת אינטרסים עסקיים‬                     ‫בפרויקטים ובעבודות ניתן לבטא את הבידול שלך בפרמטרים הבאים‪:‬‬
‫חשובים יותר‪ ,‬ששווים להם יותר כסף‪ .‬הערך הזה יאפשר לכם גם‬
                                                                                                      ‫‪ ‬פרספקטיבה‪ ,‬יכולת אבחנה מיוחדת‬
          ‫לעבוד על פרויקטים מעניינים יותר ולהיות פחות לחוצים‪.‬‬                                                      ‫‪ ‬הקפדה יתרה מהרגיל‬

‫כאן כדאי שוב להשתמש בטלפון ולדבר עם הדרג הבכיר ביותר‬                                                       ‫‪ ‬רעיונות יצירתיים ויישום יצירתי‬
‫בארגון‪ .‬דרושים סקריפטים שונים שמעבירים היטב את הערך‬                                                            ‫‪ ‬פתרונות בתהליך העבודה‬
‫שלכם‪ .‬השיחות הללו יניבו עבורכם שיתופי פעולה ויוזמות מעניינות‪,‬‬                                                             ‫‪ ‬ייעול תהליכים‬

                             ‫בדרך לפרויקט הרווחי ביותר שלכם‪.‬‬                                          ‫‪ ‬שיתופיות ושקיפות בתהליך העבודה‬
                                                                                                                  ‫‪ ‬זמינות בשעות מיוחדות‬
                                               ‫אורנה שאול‬
                                       ‫תרגולי שיחות‪ ,‬וובינר "הגעה‬                     ‫צעד שני ‪-‬בדיקת שוק ותחרות‪ ,‬לבידול מבוסס מחיר‬
                                                                                                                      ‫שאלות מרכזיות‪:‬‬
                                         ‫לארגונים" ותסריטי שיחה‬
                                                                           ‫‪ .1‬האם חברות מבוססות צריכות את מערך היכולות המיוחדות שלי?‬
                                        ‫‪053-7709959‬‬

                                ‫‪www.get2enterprise.com‬‬

                                                                           ‫‪024‬‬
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29