Page 47 - So tay 365 Dep_19.11

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG 365 ĐẸP
Địa chỉ: 91/8E Hòa Hƣng, Phƣờng 15, Quận 10 – Web: https://365dep.vn/

+ Sáng từ 8h30 đến 12h00
+ Chiều từ 13h30 đến 18h00

- Giờ làm việc của nhân viên trực ca theo sự phân công trực tiếp của Trƣởng Phòng trên cơ
sở phƣơng án trực ca đƣợc Giám đốc phê duyệt.

2. Do nhu cầu sản xuất kinh doanh, nhân viên đƣợc huy động làm thêm giờ nhƣng thời
gian làm thêm không vƣợt quá 50% số giờ làm việc trong ngày (không quá 4h/ngày), tổng

thời gian làm thêm không vƣợt quá 200h/năm.
Số giờ làm thêm sẽ đƣợc trả lƣơng làm thêm giờ, tiền lƣơng làm thêm giờ đƣợc quy định

cụ thể trong Quy chế tiền lƣơng nhƣ sau:
+ 150% lƣơng làm việc ngày thƣờng

+ 200% lƣơng làm việc ngày nghỉ

*Chú ý: Bộ phận Media xác nhận chữ ký từ lễ tân cơ sở, bộ phận Sales online chấm công
máy vân tay tại công ty.

3. Tất cả nhân viên phải nghiêm chỉnh chấp hành giờ giấc quy định, không đi muộn hoặc
về sớm. Trƣờng hợp có lý do chính đáng phải đƣợc sự đồng ý của Trƣởng phòng hoặc của
ban lãnh đạo Công ty.

Không đƣợc phép đi trễ hoặc về sớm >2 lần/tháng, lần thứ 3 trở đi phạt theo Quy định v/v
thực hiện nội quy công ty. Kết quả lấy theo máy chấm công, trƣờng hợp đặc biệt do điều động
của quản lý phải bổ sung giấy xác nhận công tác và đƣợc xét duyệt của quản lý.

4. Nhân viên phải chấm công đầy đủ bằng máy chấm công khi vào làm và trƣớc khi ra về.

Tất cả nhân viên phải chấm công đầy đủ trƣớc khi làm việc và khi ra về. Nếu quên chấm
công/ không chấm công đầy 1Office và báo với Trƣởng bộ phận để Duyệt giải trình.

Trƣờng hợp máy chấm công bị lỗi, yêu cầu nhân viên sẽ gửi hình ảnh về tình trạng của
máy chấm công cho P.HCNS để xác thực và kịp thời khắc phục sự cố ngay tại thời điểm đó.

5. P.HCNS sẽ chốt thông tin giải trình đến 18:00 ngày 01 hàng tháng. Sau thời gian trên
Trƣởng bộ Phận sẽ không Duyệt giải trình và không chấp nhận giải quyết bất kỳ trƣờng hợp
nào.

Điều 6: Ngày phép và nghỉ phép:

1. Thời gian làm việc 6 ngày/tuần, sau mỗi tuần làm việc ngƣời lao động đƣợc nghỉ ít
nhất 01 ngày (24 giờ liên tục) vào ngày chủ nhật hoặc ngày thƣờng theo tính chất công việc.

Do nhu cầu công việc nhân viên không nghỉ hàng tuần thì số ngày phải đi làm đó đƣợc
thanh toán lƣơng làm việc ngoài giờ hoặc nghỉ bù vào ngày khác. Đối với ngƣời làm việc theo
ca thì ngày nghỉ tuần đƣợc tính theo vòng ca.

44