Page 6 - วารสารประจำเดือนสิงหาคม 2561
P. 6
สาระดีดี ทักษะที่ต้องการส าหรับเด็กจบใหม่...ให้โดดเด่นในองค์กร
...การเปลี่ยนแปลงจากชีวิตนักเรียน/นักศึกษาเข้าสู่วัยท างานนั้นเป็นก้าวส าคัญก้าวหนึ่งส าหรับทุกๆคน
เนื่องจากเป็นจุดเปลี่ยนของชีวิตที่ต้องอาศัยทักษะ ความสามารถ ความรับผิดชอบ ที่สูงขึ้นกว่าการเป็นนักศึกษา
ชีวิตที่เปลี่ยนไปไม่ใช่เพียงการเรียนแล้วน าความรู้ไปสอบอีกต่อไปความส าเร็จ เด็กที่จบใหม่จึงมีความจ าเป็นต้อง
ปรับตัว และเพิ่มพูนความรู้และทักษะในด้านต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อมส าหรับน าตัวเองเข้าสู่วัยท างาน ดังนี้
ทักษะในด้านการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ จ าเป็นในการท างาน
ร่วมกันคือการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ สร้างความสัมพันธ์อันดีเพราะ
สามารถลดความขัดแย้ง และยังช่วยอ านวยความสะดวกในการติดต่อ
ประสานงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและส าเร็จ
ทักษะในการแก้ปัญหา การแก้ปัญหาเป็นทักษะส าคัญอย่างหนึ่ง
ท างานและบริหารงาน การปฏิบัติงานไม่ว่าต าแหน่งใด ก็จะต้องเผชิญกับ
ปัญหาและสภาวการณ์ต่างๆดังนั้นการแก้ปัญหาต้องมีหลักเกณฑ์และ
วิธีการที่เป็นระบบและวิเคราะห์รวมถึงการวัดผลหลังการแก้ไขและสร้าง
มาตรฐานเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเดิม
ทักษะในการวางแผน การวางแผนของพนักงาน หมายถึง
ความส าเร็จเพราะการวางแผนคือการหาทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดในการ
ปฏิบัติงาน เช่น การวางแผนระยะยาวในการพัฒนาทักษะและฝีมือของ
แรงงานท าให้งานที่ออกมามีคุณภาพเพิ่มมูลค่าให้แก่ชิ้นงานหรือผลงาน
นั้นได้
ทักษะในด้านเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ การสื่อสารที่ครอบคลุม
มากขึ้น เทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์เข้ามามีส่วนในการก าหนดความ
ต้องการของตลาดแรงงานเพราะพนักงานที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีและ
คอมพิวเตอร์ จะสามารถท างานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมาก
ยิ่งขึ้น
ทักษะและความสามารถทางด้านภาษา ด้วยความก้าวหน้าของการสื่อสาร
และการติดต่อประสานงานกันมากขึ้น ท าให้ทักษะการใช้ภาษามีส่วนส าคัญมากขึ้น
โดยเฉพาะภาษาอังกฤษฉะนั้นพนักงานที่สามารถสื่อสารภาษาต่างประเทศได้จะถือ
ว่าได้เปรียบอย่างมากเพราะปัจจุบันมีผู้ลงทุนบริษัทจากต่างประเทศหรือการ
ติดต่อค้าขายกับต่างประเทศมากขึ้นองค์กรที่มีพนักงานที่มีทักษะและ
ความสามารถด้านภาษาจึงเป็นสิ่งจ าเป็นอย่างมาก
ส านักงานจัดหางานจังหวัดระนอง หน้า 7 ที่มา..www.manpowerthailand.com
