Page 66 - Catálogo para UNIVERSIDADES McGraw Hill 2020

LEADERSHIP ENHANCING THE
LESSONS OF EXPERIENCE

ADMINISTRA CIÓN

SINOPSIS CONTENIDO

La novena edición continúa siendo personalmente Parte 1: El liderazgo es un proceso, no una posición
relevante, interesante y académica. La búsqueda Capítulo 1: ¿Qué queremos decir con liderazgo?
única de los autores de un acto de equilibrio cui- Capítulo 2: Desarrollo del Líder
dadoso de los materiales de liderazgo ayuda a los Capítulo 3: Habilidades para desarrollarse como líder
estudiantes a aplicar la teoría y la investigación a Parte 2: Céntrate en el líder
sus experiencias de la vida real. Capítulo 4: Poder e influencia
Capítulo 5: Valores, ética y carácter
Liderazgo: Mejorando las lecciones de la experien- Capítulo 6: Atributos de liderazgo
AUTORES cia, 9e, consta de 17 capítulos, cuatro de los cuales Capítulo 7: Comportamiento de liderazgo
Hughes, Richard; Robert Ginnett y cubren habilidades y cualidades de liderazgo es- Capítulo 8: Habilidades para construir credibilidad
Gordon Curphy pecíficas cubiertas en cada una de las secciones personal e influir en otros
del libro. Parte 3: Céntrate en los seguidores
Capítulo 9: Motivación, desempeño y efectividad
EDICIÓN AÑO Capítulo 10: Satisfacción, compromiso y potencial
9ª 2018 Capítulo 11: Grupos, equipos y su liderazgo
Capítulo 12: Habilidades para desarrollar a otros
Parte 4: Enfoque en la situación
Capítulo 13: La situación
Capítulo 14: Teorías de Liderazgo de Contingencia
Capítulo 15: Liderazgo y cambio
ISBN 9781260092530 Capítulo 16: El lado oscuro del liderazgo
Capítulo 17: Habilidades para optimizar el liderazgo a
medida que cambian las situaciones

MC GRAW-HILL EDUCATION LIBROS EN INGLÉS

BUSINESS

ADMINISTRA CIÓN

SINOPSIS CONTENIDO
Business está diseñado para ser conciso, eficiente Parte 1. Los negocios en un mundo cambiante 1. La
y flexible; su enfoque innovador le permite cubrir dinámica entre negocio y economía 2. Ética del ne-
temas a la profundiad que desee con una mezcla gocio y la responsabilidad social 3. El negocio en un
inigualable de contenido fresco y estimulante y re- mundo sin fronteras. Parte 2. Inicio y crecimiento de
cursos que respaldan el aprendizaje activo. un negocio 4. Opciones para organizar un negocio 5.
Pequeñas empresas, emprendimiento y franquicias
- ¿Qué pasaría si los estudiantes pudieran entender Parte 3. Gestión de la calidad y competitividad 6. La
los conceptos de una manera divertida y animada? naturalez de la administración 7. Organización, tra-
AUTORES ¡Míralo!, ¡los videoclips son la solución! Como una bajo en equipo y comunicación 8. Gestión del servi-
Ferrell, O. C. tarea dentro de Connect, los estudiantes pueden cio y operaciones de manufactura Parte 4. Creación
entender conceptos y los instructores tienen acceso de los recursos humanos como ventaja 9. Motivar a
a más videos. la fuerza de trabajo 10. Administrando los recursos
humanos Parte 5. Marketing, el desarrollo de rela-
EDICIÓN AÑO - Connect: una solución de administración de tareas ciones comerciales 11. Marketing dirigido hacia el
6ª 2018 y aprendizaje altamente confiable y fácil de usar, cliente 12. Dimensiones de la estrategia marketing.
que incorpora la ciencia del aprendizaje y herra- 13. El marketing digital y las redes sociales Parte 6.
mientas de adaptación reconocidos para mejorar Financiamiento de la empresa 14. Estados contables
los resultados de los estudiantes. y financieros. 15. Dinero y sistema financiero 16. Ges-
tión financiera y mercados de valores adicionales A.
El entorno legal y regulatorio B. Planificación perso-
ISBN 9781260092356 nal financiera.

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