Page 67 - Catálogo para UNIVERSIDADES McGraw Hill 2020

M: ORGANIZATIONAL
BEHAVIOR

ADMINISTRA CIÓN

SINOPSIS CONTENIDO

Comportamiento organizacional, 4ª edición, de Parte 1. Introducción 1. Introducción al campo de la
McShane y Von Glinow, ofrece conocimiento esen- conducta organizacional Parte 2. Conducta indivi-
cial del CO, en un estilo accesible, centrado en el dual y procesos 2. Conducta individual, personalidad
alumno. Los estudiantes aprenden los conceptos y valores 3. La percepción de nosotros mismos y de
más recientes y las prácticas laborales asociadas, otros en las organizaciones 4. Emociones, actitudes
con ejemplos del mundo real para demostrar su re- y estrés en el trabajo 5. Motivación del empleado 6.
levancia. Este libro se basa en las fortalezas del libro Toma de decisiones y creatividad Parte 3. Procesos
AUTORES de texto principal, incluida una sólida base de litera- De Equipo 7. Dinámica de equipo 8. Comunicación en
McShane, Steven tura, una excelente legibilidad, exposiciones signifi- equipos y organizaciones 9. Poder e influencia en el
cativas y una representación global de ejemplos. A trabajo 10. Conflicto y negociación en el trabajo 11.
través de Connect, los estudiantes también tienen Liderazgo en escenarios organizacionales Parte 4.
acceso a docenas de autoevaluaciones y activida- Procesos organizacionales 12. El diseño de estruc-
EDICIÓN AÑO des de aprendizaje. Nuestra oferta más accesible: turas organizacionales 13. Cultura organizacional 14.
4ª 2018 este libro también adopta la visión de que el CO es Cambio organizacional
para todos en las organizaciones, no sólo para los
gerentes.

ISBN 9781260092318

MC GRAW-HILL EDUCATION LIBROS EN INGLÉS

MANAGEMENT LEADING &
COLLABORATING IN A COMPETITIVE WORLD

ADMINISTRA CIÓN

SINOPSIS CONTENIDO
La misión de la 13ª edición de Administración. Lide- 1. Gerencia y desempeño 2. Los entornos externos
razgo y colaboración en un mundo competitivo, de e internos 3. Toma de decisiones administrativas 4.
Bateman, Snell y Konopaske, es informar, instruir Planificación y dirección estratégica 5. Ética, res-
e inspirar a los estudiantes a aprender sobre la ad- ponsabilidad corporativa y sostenibilidad 6. Gerencia
ministración para que se conviertan en pensadores internacional 7. Empresariado 8. Estructura organi-
y hacedores que tengan éxito en la fuerza de trabajo zativa 9. Agilidad organizacional 10. Gerencia de Re-
de hoy. El libro hace hincapié en seis dimensiones cursos Humanos 11. Dirección de fuerza de trabajo
esenciales del desempeño: costo, calidad, veloci- diversa 12. Liderazgo 13. Motivación para el desem-
AUTORES dad, innovación, servicio y sostenibilidad. Este en- peño 14. Trabajo en equipo 15. Comunicación 16.
Bateman, Thomas foque orientado a lograr resultados ofrece valor al Control gerencial 17. Gerencia de tecnología e inno-
cliente y una ventaja competitiva para los gerentes vación 18. Crear y liderar el cambio”
y sus empleadores. Su cobertura de vanguardia se
basa en una amplia variedad de temas, fuentes y ex-
EDICIÓN AÑO periencias personales. Los temas en curso incluyen
13ª 2018 resultados reales, ética, cultura, liderazgo y colabo-
ración.

ISBN 9781260092288

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