Page 16 - layout SKPL 2

P E R N A K P E R N I K S K P L 2 0 2 0

PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI

(HARD DAN SOFT COMPETENCY)

S e l a l u m e n i n g k a t k a n K o m p e t e n s i d i r i d a n p e r b a i k i d i r i s e c a r a t e r u s m e n e r u s " C o n t i n u o s
i m p r o v e m e n t m e n u j u K E S E M P U R N A A N

Walaupun indeks keterampilan pegawai sudah memenuhi target untuk wilayah DKI

Jakarta, akan tetapi ‘continuos improvement’ sebagai wujud pengamalan nilai-nilai
Kementerian Keuangan yaitu KESEMPURNAAN tetap terus dijalankan. Berbagai metode

peningkatan kompetensi dan sikap pegawai dapat dilakukan oleh internal KPPN dan
Kanwil. Sikap pegawai mengacu pada standar pelayanan yang telah di tetapkan
berdasarkan keputusan dirjen perbendaharaan yaitu KEP-650/PB/2018 tentang standar

pelayanan pada instansi vertikal Ditjen Perbendaharaan. Untuk menambah pengetahuan
dan keterampilan berbagai Pembelajaran online saati ini juga sudah sangat mudah
didapatkan melalui e-learning DJPb, Kemenkeu Learning Center (KLC),

seminar/workshop online dan lain-lain.

13