Page 43 - 昇兴故事

昇兴的温度

文 ▏集团审计监察部 张崧

2018年初， 支付宝年账单给

我的年度关键词是“ 温暖” 。
细
2017年3月加入了昇兴， 从初 节
入职时的陌生到逐渐了解并融 凝
入昇兴文化，由始至终我感受 聚
着昇兴的温度。 力

一家企业的温度， 来自于细节。 企业温度的传 专
注
递， 不是像有些销售行业每日山呼海啸般高喊企业文
化， 而是在细节处见真章。 有时候， 细心的关怀也是
一种温暖。 初入职的一段时间， 招聘专员细心地讲述
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了各项注意事项， 耐心地排解了我的困惑。 形式化的
例行公事也许不能感染到人，但是昇兴初入职的持续性
关怀却让我感受到了企业的温暖。 作为员工入职的领路
人， 人事在细节上的关怀能让员工更加快速地了解企业
文化， 认同并融入企业价值观。 有时候， 细心地提醒
也是一种温暖。 记得一次去门卫拿快递时， 面对如山
的快递盒， 当我翻来倒去也没找到我的快递有点手足无

措时， 门卫俯身向前说：“张崧你的快递在这里。 ”
并帮我把快递翻了出来。 那一刻， 我的心中涌出一丝

质 量 第 一 / 诚 信 为 本 / 勇 于 创 新 / 互 利 双 赢