Page 47 - 昇兴故事

知道自己努力的极限在哪里……用一句广告语可以总结
为：谁跑谁知道。跑步不骗人，成绩好坏与训练多寡有
着直接的关系，一分汗水一分收获在这项运动中表现得
最为鲜明。跑步运动带有非常朴实的价值观，就是踏
实，而在一个长期充分竞争的领域内，踏实会成为员工
最为持久的优势。

正如林斌总在《昇兴家园》11期卷首语中写道
的：“以我自身为例，我对健康和运动的重视高于生
活里的很多事物。于是在泉州，我和各部门长形成了
运动文化，鼓励并带领员工积极参与运动。对于公司 跑
出
举办的运动会我也给予最大力的支持。这些都是我对
新
健康至上的价值观所履行的行动和承诺。前者是价值 天
观，后者是衍生出来的文化。”正确的价值观，是优 地
质文化的根源，是把所有员工联系在一起的纽带，是
企业生存发展的内在动力，它好似灯塔，在为我们的
每一步指引方向，无论在哪，我们都因为“价值观” 43
的明灯亮着而不会迷航。让昇兴由内而外呈现良好的
企业文化，疾驰在行业最前端，跑出行业新天地。

质 量 第 一 / 诚 信 为 本 / 勇 于 创 新 / 互 利 双 赢