Page 44 - 昇兴故事

暖意， 作为一个常年在外出差不怎么出现在公司的人，
他居然还能认出我并叫出我的名字。 温暖，不是说要经
常英雄式地舍己为人， 而是在于工作或生活中的点滴关
心， 几个笑脸，一声问候。

一家企业的温度， 来自于凝聚力。 2017年6月，
有幸和集团总部87名同事去海南进行了为期4天的旅游
细 团建活动。在碧海蓝天下认识了很多可爱的昇兴人，
节 更感受到了昇兴的凝聚力。 80多人的团队， 分成若干
凝 个小组， 每个小组井然有序， 在4天的时间内， 大家

聚 都严格遵守团队的集合时间， 令行禁止， 没有一人有
力 掉队延缓团队节奏的情况， 表现出军队般的纪律性。
专 在拔河比赛过程中， 为了团队的胜利， 男生甚至女生

注
都赤脚踩在粗糙的水泥地上牟足了劲，拼命地用力。
团队荣誉高于一切， 即使磨破了手， 擦破了脚，也没
有丝毫的怨言，这就是昇兴人！
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一家企业的温度， 来自于专注。 在这不到一年的
时间内，我跟随审计部的同仁们走过了温州、 昆明、
北京、 山东、广州、 郑州、 安徽等地。 我们本着服
务的心态， 检查子公司的环节， 查缺补漏。 工作桌上

常常是如山的凭证和审计资料， 周末加班、 晚上加班
已经成为出差时的家常便饭，同事常笑称我们部门是人
肉扫描机。 审计团队对工作的专业和专注深深地感染
了我。 曾听说一个著名的“ 两万小时理论” ， 即“
经过两万小时训练， 任何人都能从平凡变成卓越” 。

质 量 第 一 / 诚 信 为 本 / 勇 于 创 新 / 互 利 双 赢